Los sindicatos piden que empleados y patronos controlen las empresas en igualdad de derechos

La equiparaci¨®n de los derechos de trabajadores y empresarios para controlar y supervisar la gesti¨®n de las sociedades an¨®nimas es una de la m¨¢s novedosas propuestas que UGT y CC OO incluyen en su Iniciativa Sindical de Progreso, el programa de acci¨®n a medio plazo dise?ado por ambas centrales sindicales "que debe servir para reforzar la unidad de acci¨®n de los sindicatos". La ISP -la alternativa sindical al Pacto de Competividad de Solchaga- incluye medidas sobre la huelga, pensiones, empleo, sanidad, fiscalidad o vivienda.

Una de las principales novedades de esta plataforma reivindicativa es la ampliaci¨®n de las competencias de los sindicatos en las empresas, que incluye una reforma de la legislaci¨®n de las sociedades para que los trabajadores tengan los mismos derechos que los empresarios en la supervisi¨®n y control de la gesti¨®n. Los sindicatos pretenden tener competencias en el cambio de la forma jur¨ªdica de la empresa o en los supuestos de fusi¨®n, absorci¨®n o segregaci¨®n.La iniciativa persigue que los representantes de los empleados sean informados previamente ,,en todos aquellos 3upuestos en que la empresa pase a formar parte de un grupo, o se produzcan fen¨®menos de segregaci¨®n. o ruptura". Los cambios de titularidad, la modificaci¨®n del regimen jur¨ªdico y la decisi¨®n de subcontratar a otra compa?¨ªa deben ser negociados con los comit¨¦s de empresa.

Con esta alternativa al pacto social propuesto por el Gobierno, los sindicatos pretenden compatibilizar la competitividad con el progreso social, actuando sobre la pol¨ªtica econ¨®mica. De esta forma, la ISP surge como "una alternativa estrat¨¦gica, a medio plazo que debe servir para reforzar la unidad de acci¨®n de los sindicatos".

Derecho a la huelga

Adem¨¢s de los derechos de los trabajadores en la empresa, las centrales defienden en su iniciativa la restricci¨®n del concepto de "servicio esencial en el ejercicio del derecho a la huelga". El documento afirma que la Administraci¨®n ha fijado a menudo unos servicios m¨ªnimos abusivos, "que ven¨ªan a vaciar de contenido propio el derecho de huelga". Adem¨¢s, a?ade que la potestad de los poderes p¨²blicos en esta materia emana de la normativa preconstitucional, por lo que concluye reclamando el reconocimiento expreso del derecho de autorregulaci¨®n sindical y la restricci¨®n del concepto de servicio esencial, que debe ser determinado por las centrales sindicales.En materia de pensiones, la ISP pretende garantizar mediante ley la revalorizaci¨®n de las pensiones, "que deben alcanzar unos niveles dignos que, como m¨ªnimo, supongan el salario m¨ªnimo interprofesional ¨ªntegro". Las jubilaciones provenientes del subsidio de desempleo deben tener las mismas bases de cotizaci¨®n que las que sirvieron para la prestaci¨®n del desempleo.

Tambi¨¦n pretende que las pensiones de viudedad se calculen sobre el 75% de la base reguladora de los beneficiarios que carezcan de otros ingresos. Para acceder a la pensi¨®n asistencial no contributiva (cuya cuant¨ªa se tiene que incrementar), se debe elevar el nivel m¨¢ximo de renta familiar.

Para conseguir la mejora de las condiciones laborales, UGT y CC OO abogan por derogar los contratos temporales de fomento de empleo y de lanzamiento de nueva actividad, eliminar la sucesi¨®n indiscriminada de contratos temporales y delimitar las actividades a efectuar bajo contrato en formaci¨®n y en pr¨¢cticas. Exigen que la duraci¨®n de un contrato eventual debe ser como m¨ªnimo de seis meses y como m¨¢ximo de un a?o.

Respecto al reparto del trabajo, proponen la eliminaci¨®n de las horas extraordinarias habituales y su sustituci¨®n por nuevos contratos de trabajo; establecer topes diarios, mensuales y anuales; reducir la edad de jubilaci¨®n a los 64 a?os y fomentar jubilaciones anticipadas.

Formaci¨®n cont¨ªnua

En materia de formaci¨®n profesional, la ISP reclama una formaci¨®n continua que cumpla funciones de promoci¨®n social y preventivas en cuanto a la posibilidad de accidentes. Por eso demanda un cr¨¦dito anual de 10 a 40 horas para reciclaje. Adem¨¢s, pretende que se reduzca elperiodo m¨ªnimo de cotizaci¨®n para acceder al subsidio de desempleo y que se generalicen las ayudas para cualquier situaci¨®n de necesidad por falta de trabajo.Tambi¨¦n quiere establecer fondos de inversi¨®n que canalicen los beneficios empresariales superiores a los normales" hacia la inversi¨®n productiva.

En cuanto a fiscalidad, la ISP sugiere aumentar un 10% los gastos deducibles, con un tope de 250.000 pesetas. En Sanidad, reclama que se incluya la psiquiatr¨ªa entre las prestaciones gratuitas.