Cuevas propone a los sindicatos negociar sobre la crisis econ¨®mica

, El presidente de la patronal CEOE, Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, se ha dirigido por carta a los secretarios generales de los sindicatos UGT y CC OO, Nicol¨¢s Redondo y Antonio Guti¨¦rrez, proponi¨¦ndoles reabrir un proceso amplio de negociaciones entre ambas partes, y no s¨®lo sobre la sustituci¨®n de las ordenanzas laborales. La carta es repuesta a la reciente propuesta de ambas centrales de retomar la negociaci¨®n para sustituir las viejas ordenanzas por convenios-marco.

Cuevas considera de suma importancia la posibilidad de establecer entre ambas partes los contactos oportunos, con el fin, dice, de "retomar iniciativas que deber¨ªan haberse adoptado en su momento. y que, estoy seguro, hoy habr¨ªan dado, al menos, parte de sus frutos". Sin embargo, advierte que el tema de la sustituci¨®n de las ordenanzas, "a pesar de ser importante", no es el de principal preocupaci¨®n, ya que, desde su punto de vista, se ha de abordar "con una visi¨®n general el conjunto de temas que afectan y dependen muy directamente de nuestras organizaciones".

Cuevas sostiene que "la gravedad actual de la situaci¨®n nos obliga a un renovado esfuerzo, y ser¨ªa, por ello, un error circunscribirnos en estos momentos a discutir ¨²nicamente sobre la sustituci¨®n de las ordenanzas". "Creo", a?ade", "que las prioridades se centran hoy en la recuperaci¨®n de la actividad econ¨®mica y del empleo, en el convencimiento de que es la tarea que en estos momentos nos demandan las empresas y los trabajadores, y la sociedad espa?ola en su conjunto". Y subraya la p¨¦rdida de 257.0090 empleos (13%) desde septiembre a febrero pasado.

129 ordenanzas vigentes

Pese a esta respuesta, la sustituci¨®n de las ordenanzas laborales es, para los sindicatos, una cuesti¨®n prioritaria en el restablecimiento de las negociaciones con los empresarios. Las ordenanzas fueron creadas durante el anterior r¨¦gimen. Regulan amplios aspectos de las condiciones de trabajo, especialmente las categor¨ªas profesionales y los complementos salariales de 8,5 millones de trabajadores. Su derogaci¨®n est¨¢ prevista en el plan de convergencia con Europa aprobado por el Parlamento.

Actualmente s¨®lo se han derogado 15 de estas ordenanzas, la mayor¨ªa, de ellas pertenecientes a sectores relacionados con la alimentaci¨®n, y permanecen vigentes 129. Entre estas ¨²ltimas destacan las de sectores como la construcci¨®n, piel, textil, qu¨ªmica y energ¨ªa, hosteler¨ªa y banca.

Sin embargo, en algunos de estos sectores m¨¢s significativos, como en el de la construcci¨®n, se han producido ya progresos destacados. En este caso, la reciente creaci¨®n de un convenio nacional, que afecta a 900.000 trabajadores, ha permitido crear una din¨¢mica de negociaci¨®n calificada de muy positiva por los representantes sindicales e integrar el contenido normativo de las ordenanzas laborales.