Cambiar de casa a los 50

Las consecuencias de la movilidad geogr¨¢fica no son f¨¢ciles de asimilar a los 50 a?os. En Valeo compa?¨ªa del sector auxiliar del autom¨®vil, 43 trabajadores sometidos a un expediente de movilidad afrontan el traslado desde las instalaciones de Barcelona a Martos, en Ja¨¦n, para garantizar el futuro de la empresa.La mayor¨ªa de estos empleados, que se acercan a los 50 a?os, no han podido afrontar el cambio geogr¨¢fico y deber¨¢n acogerse a un plan de jubilaciones anticipadas y a indemnizaciones que ha previsto la compa?¨ªa. Los afectados esperan que el Departamento de Trabajo de la Generalitat anule el traslado impuesto por la empresa. De momento, el 8 de noviembre deber¨¢n empezar a trabajar en la factor¨ªa de Ja¨¦n.

Los 43 afectados se niegan a marcharse y acusan a la empresa de aplicar un expediente de regulaci¨®n encubierto a trav¨¦s del plan de movilidad. "Los que van a ir a Martos se est¨¢n sustituyendo por subcontratados de forma temporal en Barcelona", afirma un miembro del comit¨¦ de empresa. Y a?ade: "Lo que sucede es que la mayor¨ªa son trabajadores que tienen m¨¢s de 50 a?os o aceptan indemnizaciones o se jubilan, porque afrontar el cambio es un drama familiar y social para ellos", se?ala el mismo miembro del comit¨¦.

La empresa ha propuesto el traslado con una compensaci¨®n de tres millones de pesetas y el coste del transporte de los muebles de cada familia. El grupo franc¨¦s Valeo se instal¨® hace 25 a?os en Espa?a. Ocupa a 600 personas en Martos y 115 en Barcelona, tiene otras 10 factor¨ªas de componentes del autom¨®vil faros, embragues y aire acondicionado- y factura anualmente 13.000 millones de pesetas.

Orencio Catebilia es uno de los 15 trabaja dores de la factor¨ªa de Barcelona que se trasladar¨¢n finalmente a las instalaciones de Valeo en Ja¨¦n. "No me ha quedado m¨¢s remedio que irme porque no llego a los 53 a?os para jubilarme de forma anticipada", se?ala. Catebilia explica que la empresa no ha actuado de buena fe: "Han buscado a personas con problemas familiares, de edad avanzada, para que no se trasladen a Martos con ni?os peque?os o j¨®venes".

La empresa afront¨® el pasado a?o una reestructuraci¨®n para garantizar su viabilidad, que supon¨ªa reducir la plantilla hasta 115 trabajadores. El director general, F¨¦lix Casellas, cree que la situaci¨®n es clara. "Hemos propuesto a un grupo de personas de m¨¢s de 45 a?os que se trasladen. Lo que no podemos pagar son 30 millones por indemnizaci¨®n". Y a?ade: "La verdad es que creen que actuamos de mala fe, pero si no vienen tendremos que contratar a otros".