La OIT pide una acci¨®n de "gran envergadura" para combatir el paro, que cree "intolerablemente alto"

La Organizaci¨®n Internacional del Trabajo (OIT) pide una acci¨®n de "gran envergadura" coordinada a nivel internacional y nacional, que eche mano de los principales instrumentos de pol¨ªtica econ¨®mica y social, porque los niveles "intolerablemente altos" del desempleo en el mundo "no son inevitables ni irreversibles". ?sa es la f¨®rmula que propone para salir de la crisis que afecta a pa¨ªses ricos y pobres.En el documento elaborado por la OIT Hacia el pleno empleo, que fue discutido ayer en una reuni¨®n informal por las delegaciones tripartitas -empleadores, sindicatos y gobiernos- de los 171 pa¨ªses que participan en la Conferencia Internacional del Trabajo se dice que "es indispensable mejorar el sistema econ¨®mico mundial para que den resultado los esfuerzos nacionales, pero esto no puede suplir una buena pol¨ªtica nacional, que debe estar basada en la cooperaci¨®n y el di¨¢logo tripartito".

Criticado por muchos delegados, que lo consideran "muy general", el informe pone de relieve la "inexistencia de disposiciones mundiales eficaces de coordinaci¨®n normativa para impedir un desempleo grande y persistente, y la ausencia, en muchos casos, de pol¨ªticas nacionales apropiadas para conseguir y mantener el pleno empleo".

Cualquiera que sea la pol¨ªtica que se adopte deber¨¢ tener en cuenta la equidad y la justicia social, pues es preciso repartir equitativamente la carga de la reforma y del ajuste, para lo que es imprescindible un amplio consenso social, seg¨²n la OIT.

Desarrollo y riqueza

Para el presidente de la patronal espa?ola CEOE, Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, el desarrollo social depende de la riqueza y debe darse en el marco de una nueva organizaci¨®n social y econ¨®mica del mundo, en la que hay mayores exigencias de liberalizaci¨®n y unos mercados m¨¢s abiertos a la competencia. "No creo que abordemos nunca procesos importantes de flexibilidad, o de movilidad como empresarios, si no nos comprometemos con procesos muy intensos de formaci¨®n y de promoci¨®n de los trabajadores que exigen esos nuevos conceptos de empleo y de desempleo", afirm¨® Cuevas.

Para Cuevas, la inflaci¨®n y el d¨¦ficit p¨²blico, el control de las econom¨ªas por los Estados, la rigidez de las leyes de las administraciones en las relaciones laborales o los mayores costes sociales para las empresas son los responsables de la destrucci¨®n del empleo.