Los bancos podr¨¢n trasladar a sus empleados un radio m¨¢ximo de 25 kil¨®metros

Los sindicatos y la patronal bancaria AEB alcanzaron ayer un acuerdo para el convenio colectivo de este a?o y los dos pr¨®ximos. El convenio "m¨¢s r¨¢pido de la historia d¨¦ la banca" fija una subida salarial del 3,25% para el presente a?o, del 3% para el pr¨®ximo y del 2,75% para 1998. No se ha negociado cl¨¢usula de revisi¨®n salarial sobre la marcha de la inflaci¨®n, pero s¨ª se han incorporado cl¨¢usulas aceptando la movilidad. geogr¨¢fica y funcional. Los bancos podr¨¢n trasladar a sus empleados en un radio de 25 kil¨®metros del lugar en donde trabajan.

La patronal bancaria y los sindicatos CC OO, UGT y FITC, resaltaron ayer que este convenio marca una nueva etapa. Todas las partes mostraron su satisfacci¨®n por haberse conseguido un convenio de tres a?os de duraci¨®n de tres a?os que "permitir¨¢ sentar las bases de una negociaci¨®n m¨¢s pausada para el futuro dentro de un nuevo marco de relaciones laborales que buscar¨¢ acuerdos que se ajusten a la realidad de cada sector de producci¨®n".La patronal bancaria y los sindicatos resaltaron que es la primera vez que se firma en la historia del sector un convenio en el primer mes del a?o y que esto ha sido posible por el "gran n¨²mero de horas que se han dedicado a analizar los problemas del sector financiero". No se ha incorporado cl¨¢usula de revisi¨®n salarial y, a cambio de ello, se ha acordado un plus funcional para todos los administrativos con independencia de su antig¨¹edad de 5.000 pesetas mensuales en el a?o 1996, de 7.000 pesetas en el a?o 1997 y de 10.000 en 1998.

Otra de las novedades de este convenio es la incorporaci¨®n de la movilidad geogr¨¢fica. El banco podr¨¢ decidir el traslado por convenio en un radio de 25 kil¨®metros. Es la primera vez que le establece esta movilidad en el convenio del sector. Para las grandes ciudades permite manejar a las entidades la plantilla con mayor racionalidad.

Asimismo, se ha establecido una movilidad funcional que viene a ser una forma de adaptar la plantilla a las nuevas tareas que exige el negocio financiero. Otro de los aspectos que resaltaron ayer los firmantes del acuerdo es la racionalizaci¨®n en las categor¨ªas laborales de los empleados que han pasa do desde la 20 existentes hasta ahora, a tres grupos que se han determinado para el futuro.

El secretario general de la AEB, Manuel Torres Rojas, calific¨® el convenio como de "equilibrio global y ajustado a los objetivos del Gobierno de acercamos a las tasas de inflaci¨®n de los pa¨ªses de Uni¨®n Europea". Torres Rojas a?adi¨® tanto los conceptos de movilidad funcional como la geogr¨¢fica se han incorporado recogiendo las l¨®gicas aspiraciones de desarrollo profesional. Mar¨ªa Jes¨²s Paredes, secretaria general de CC OO de banca, dijo que el convenio es positivo para el sector y que a pesar de no crear empleo sienta, las bases del desarrollo futuro ya que en la medida que se modernice el sector y su gesti¨®n mejorara la calidad de vida de los trabajadores.

Juan S¨¢nchez, secretario de banca de UGT, lo calific¨® como positivo y que se ha firmado de forma r¨¢pida porque las dos partes han sabido recunciar a exigencias en pro de un acuerdo final. Santiago Barriocanal de la FITC aseguro que este convenio se ha logrado por la profesionalidad de las partes.