La CEOE suaviza su propuesta sobre despido para mantener abierto el di¨¢logo con los sindicatos

La organizaci¨®n empresarial CEOE logr¨® ayer mantener abierto el di¨¢logo con los sindicatos sobre la reforma laboral al suavizar su propuesta para modificar y abaratar las condiciones legales que regulan el despido. En una reuni¨®n de ocho horas, el presidente de la CEOE, Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, y los l¨ªderes de CC OO y UGT, Antonio Guti¨¦rrez y C¨¢ndido M¨¦ndez, respectivamente, lograron en el ¨²ltimo momento evitar una ruptura que parec¨ªa cantada el fin de semana pasado. La CEOE parece dispuesta a retirar su propuesta para facilitar los despidos colectivos y el abaratamiento de las indemnizaciones.

Los interlocutores barajan tambi¨¦n la creaci¨®n de una Comisi¨®n Nacional de Empleo, que con participaci¨®n de empresarios, sindicatos y Gobierno, efect¨²e un control permanente de los desajustes del mercado laboral. La negociaci¨®n continuar¨¢ hoy. Cuevas, M¨¦ndez y Guti¨¦rrez tomaron el toro por los cuernos y centraron el debate en el bloque m¨¢s espinoso, la reforma de las condiciones de despido. La contrataci¨®n ha quedado aparcada, de momento, hasta que sindicatos y empresarios decidan si es posible despejar el terreno cargado de minas de la rescisi¨®n de contratos.De 12 de la ma?ana a ocho y media de la tarde, unos y otros pusieron en la mesa los puntos de discordia. Y la patronal movi¨® ficha y mostr¨® su voluntad de retirar uno de los puntos que m¨¢s rechazo suscit¨® en los sindicatos, el de los despidos colectivos, que antes pretend¨ªa justificar "cuando contribuyan a procurar razonablemente un buen funcionamiento de la empresa". Tambi¨¦n parece dispuesta a retirar la propuesta de reducir las indemnizaciones de 45 a 25 d¨ªas por a?o trabajado para los despidos considerados objetivos, aunque no est¨¦n suficientemente justificados. Con este movimiento t¨¢ctico, el di¨¢logo volvi¨® al punto de hace semanas. Ahora, sindicatos y empresarios tratar¨¢n de pactar las causas objetivas de los despidos individuales.

Las redacciones del acuerdo estudiadas ayer fueron muchas, pero tambi¨¦n aqu¨ª la confederaci¨®n empresarial parece abierta a cambiar la f¨®rmula presentada la semana pasada, demasiado gen¨¦rica para los sindicatos. La actitud flexible de los empresarios permite vaticinar que ahora puede haber margen para alcanzar en breve un principio de acuerdo.

El secretario general de CEOE, Juan Jim¨¦nez Aguilar, y los dirigentes de CC OO y UGT, Fernando Puig y Toni Ferrer, sin revelar los contenidos de sus conversaciones, coincidieron a ¨²ltima hora de la noche en que "todos" est¨¢n "haciendo el m¨¢ximo esfuerzo para llegar a un acuerdo razonable y equilibrado". Y a?adieron que la firme voluntad de ambas

Partes es "alcanzar una posici¨®n com¨²n", para lo que se tomar¨¢n el tiempo que sea necesario."Ofertas equilibradas"

Por la ma?ana, dos horas antes del encuentro con los l¨ªderes sindicales, Cuevas ofreci¨® una conferencia de prensa para salir al paso de las cr¨ªticas lanzadas desde CC 00 y UGT durante el fin de semana. Reafirm¨® la voluntad inequ¨ªvoca de lograr un acuerdo y neg¨® que sus propuestas est¨¦n cargadas de "inmovilidad y dureza" respecto a posiciones anteriores. Cuevas asegur¨® que se trata de "ofertas equilibradas" y reconoci¨® que, en relaci¨®n a nuevas f¨®rmulas de contrataci¨®n, las discrepancias son menores de lo que eran sobre el abaratamiento del despido.

El presidente de CEOE dio la pista de lo que se puede convertir en una v¨ªa de encuentro, la creaci¨®n de una Comisi¨®n Nacional de Empleo en la que trabajar¨ªan juntos empresarios, sindicatos y el Ejecutivo. Su objetivo ser¨ªa "una permanente evaluaci¨®n sobre los efectos positivos y los indeseados" de la reforma que se pacte.

Ese ¨®rgano de debate, de reflexi¨®n o, en su caso, de consenso, se fijar¨ªa la meta de "configuar no un proceso cerrado de reforma laboral, sino un proceso abierto". Cuevas lo justific¨® cur¨¢ndose en salud: "Quiz¨¢s en una primera etapa no se pueda abordar todo".

Lo que se intuye es un ¨®rgano para tranquilizar a unos y a otros; a quienes crean que la reforma laboral ha sido demasiado suave y a los que juzgen, al contrario, que los cambios son excesivos. La nueva Comisi¨®n Nacional de Empleo tratar¨ªa de lanzar un mensaje a ambas partes que Cuevas sintetiz¨® as¨ª: "Vamos a seguir trabajando". O sea, que nadie se inquiete.