Gobierno y mineros cierran un preacuerdo que recoge s¨®lo en parte las sugerencias de Bruselas

La Administraci¨®n y los sindicatos mineros cerraron ayer un preacuerdo para las empresas p¨²blicas Hunosa y Minas de Figaredo que recoge s¨®lo parcialmente las sugerenc¨ªas de Bruselas y respeta los puntos sustanciales de los pactos firmados por ambos en mayo pasado. La plantilla final para el a?o 2001 se va a reducir desde los 9.800 trabajadores actuales hasta los 6.500, frente a los 6.000 que ped¨ªa la Comisi¨®n Europea. La producci¨®n ser¨¢ tambi¨¦n superior a los 1,5 millones de toneladas propuestos. Las prejubilaciones seguir¨¢n contando con una prestaci¨®n econ¨®mica igual al 100% del salario neto, aunque se introduce un tope m¨¢ximo, que ayer se subi¨® de 392.000 pesetas mensuales a 400.000.

La carta que hace un mes envi¨® al Ministerio de Industria Pablo Benavides, responsable de la Direcci¨®n. General XVII de la Comisi¨®n Europea, pidi¨¦ndole un recorte del plan de la miner¨ªa se ha convertido en una mera referencia. El contenido de esa misiva, esgrimido por el Gobierno, ha sido el detonante de un conflicto en las cuencas mineras de Asturias que se prolonga desde la Nochebuena y de una huelga de 19 jornadas laborales.Ese informe, no vinculante para el Gobierno espa?ol y sin car¨¢cter oficial de la Comisi¨®n Europea, al final ha servido para que Industria y los sindicatos de la miner¨ªa revisen a la baja algunos aspectos del plan que firmaron en mayo pasado.

Este plan preve¨ªa una plantilla final para el a?o 2001 de 7.000 trabajadores y Bruselas propon¨ªa 6.000. Ahora se ha acordado que la cifra sea 6.500 porque habr¨¢ bajas incentivadas para el personal no ligado a producci¨®n, el del pozo moqueta. De las 1.061 recolocaciones, 335 se desv¨ªan a proyectos de diversificaci¨®n.

M¨¢s producci¨®n

Con esa plantilla se superar¨¢ considerablemente la producci¨®n de 1,5 millones de toneladas pedida en la carta de Benavides, aunque rebaja algo las previsiones de lo acordado en mayo -2,1 millones de toneladas-. La planificaci¨®n y la producci¨®n final se va a remitir a un an¨¢lisis pormenorizado de las plantillas de cada explotaci¨®n, que previsiblemente requiera una o dos semanas de estudio.Las prejubilaciones, tal como estaba previsto, ser¨¢n 4.000, para los trabajadores que cumplan 52 a?os, y contar¨¢n con una prestaci¨®n econ¨®mica del 100% del salario neto que perciben. Eso supone que Industria ha renunciado a aplicarles el 70% del salario y a igualarles a los trabajadores de la miner¨ªa privada. S¨ª ha logrado recortar el coste total al haber aceptado los sindicatos una prestaci¨®n m¨¢xima para los prejubilados de 400.000 pesetas al mes netas.

La redacci¨®n de esos acuerdos se perfil¨® durante toda la jornada de ayer en una reuni¨®n en Los Pe?ascales (Madrid) entre el vicepresidente de la Sociedad Estatal para las Participaciones Industriales (SEPI), Francisco Prada, el presidente de Hunosa, Luis Tejuca, y las delegaciones de los sindicatos Comisiones, UGT y la asociaci¨®n de t¨¦cnicos y cuadros, encabezadas por Ignacio Fern¨¢ndez Toxo (CC 00) y Jes¨²s Urrutia (UGT).

La reuni¨®n concluy¨® poco despu¨¦s de la una de la madrugada de hoy, con la firma de un compromiso para poner en marcha el plan de futuro del sector para los pr¨®ximos cuatro a?os. ?ste deber¨¢ ser, posteriormente, ratificado por los delegados y las asambleas de trabajadores de las empresas afectadas.

Tambi¨¦n se ultimaron los detalles del convenio colectivo para el periodo 1998-2001. En ese cuatrienio se aplicar¨¢ un incremento salarial del, 70%, 80%, 90% y 100% del IPC, respectivamente. Para compensar la p¨¦rdida de poder adquisitivo que tendr¨¢n los trabajadores en los tres primeros ejercicios se han establecido subidas en algunos conceptos salariales, ,como el cobro de los s¨¢bados festivos y una mejora en las pagas extraordinarias.