Una contrataci¨®n m¨¢s estable con incentivos en sus cotizaciones
La reforma de la contrataci¨®n a tiempo parcial pretende dotar a esta f¨®rmula de estabilidad. Para ello, Trabajo prev¨¦ aplicar incentivos en las cotizaciones empresariales en torno al 50% siempre que sean fijos o para los temporales que pasen a indefinidos.Esas subvenciones se deben concretar en la mesa todav¨ªa abierta en la que Trabajo y los agentes sociales estudian los incentivos al empleo estable, y que todav¨ªa tiene una buena tarea pendiente.
La Administraci¨®n quiere, sobre todo, decidir qu¨¦ se hace con los incentivos que se pusieron en marcha en la reforma laboral de 1997 para los contratos estables de jornada normal y con vigencia hasta mayo del pr¨®ximo a?o.
Su temor es que caiga en picado la contrataci¨®n estable si se eliminan totalmente esas subvenciones del 50% en las cuotas empresariales. Por ello propone prorrogarlas por un a?o m¨¢s, aunque bajando las ayudas al 30% de las cotizaciones sociales.
Adem¨¢s, como se est¨¢ agotando la bolsa de contratos temporales que pasan a convertirse en fijos, quiere ampliar el universo de contratos subvencionables a todos aquellos realizados a partir de la citada reforma laboral.
Subida de cuotas
Junto a ello debe decidir si, por fin, descongela la subida de las cotizaciones de los contratos temporales para frenar su uso y abuso, prevista en la Ley de Acompa?amiento de los Presupuestos de este a?o y no utilizada. Esa decisi¨®n le sumar¨ªa otro motivo de discrepancia con la patronal CEOE, que rechaza tajantemente la penalizaci¨®n y que se presuma que hay fraude de ley.En la tercera mesa de di¨¢logo, la dedicada a pol¨ªticas pasivas y activas de empleo, tambi¨¦n hay fuertes diferencias. Los sindicatos han reclamado en ella algo que supondr¨ªa una modificaci¨®n importante del proyecto de Presupuestos Generales del pr¨®ximo a?o, y que el Gobierno rechaza de plano. Se trata de mejorar la protecci¨®n social de los parados de larga duraci¨®n (m¨¢s de un a?o) con responsabilidades familiares y con m¨¢s de 45 a?os de edad. Ese colectivo re¨²ne unos 250.000 desempleados, y el coste estar¨ªa cercano a los 300.000 millones de pesetas.
Tampoco parece cercano un pacto para reducir la jornada laboral a 35 horas.
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.
