El despido cae al 3,2% de trabajadores fijos, la tasa m¨¢s baja de la d¨¦cada

Ayer fue el turno del ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Manuel Pimentel, y de CCOO y UGT de valorar los dos a?os de vigencia del Pacto por la Estabilidad del Empleo. Dentro del balance positivo que hicieron, Pimentel destac¨® la ca¨ªda de la tasa de despido de trabajadores fijos al nivel m¨¢s bajo de la d¨¦cada de los noventa (3,22%), mientras que los sindicatos resaltaron la alta rotaci¨®n de los trabajadores y el elevado porcentaje (58%) de contratos temporales con duraci¨®n inferior a un mes.

El ministro de Trabajo, Manuel Pimentel, CCOO y UGT calificaron ayer como "positivo" el Pacto por la Estabilidad del Empleo, en el ecuador de su vigencia. Las divergencias surgieron a la hora de resaltar lo que cada uno considera m¨¢s destacable.El ministro de Trabajo manifest¨® que desde su entrada en vigor, el 17 de mayo de 1997, la reforma laboral benefici¨® sobre todo a j¨®venes de 25 a 29 a?os y permiti¨® reducir el n¨²mero de despidos de trabajadores fijos, hasta "la proporci¨®n m¨¢s baja de la d¨¦cada de los a?os noventa". En 1998, fueron 219.000 los empleados fijos que fueron despedidos, un 3,22% del total de trabajadores indefinidos.

Pimentel agradeci¨® a los agentes sociales "el esfuerzo realizado para crear un nuevo marco" y se?al¨® que "sin la reforma, probablemente no podr¨ªamos presentar un balance como ¨¦ste".

En los dos ¨²ltimos a?os, de los 927.010 empleos creados, 780.300 (el 84,2 %) fueran fijos. El n¨²mero de asalariados indefinidos aument¨® en 780.000 personas, un 12,4%.

Pimentel explic¨® que la nueva norma benefici¨® sobre todo a los hombres, que absorbieron el 65,3 % de los contratos y que fue en el sector de los servicios en donde m¨¢s empleos se registraron (67,2 %).

M¨¢s utilizaci¨®n en "pymes"

Las peque?as empresas (pymes) absorbieron el 62,7% de los nuevos puestos de trabajo, que se produjeron especialmente en las comunidades aut¨®nomas de Catalu?a y Madrid. A tenor de esos datos, Pimentel detall¨® el perfil del trabajador m¨¢s beneficiado por la reforma laboral como un hombre joven, empleado en una empresa peque?a del sector servicios, en Madrid o Catalu?a.

Por su parte, los sindicatos subrayaron que tambi¨¦n ha habido aspectos negativos. Lola Liceras (CCOO) advirti¨® que el 58% de los contratos temporales duran menos de un mes y la tasa de temporalidad es en Espa?a 22 puntos superior a la media europea. Para este sindicato, el mayor peligro es "la sucesiva concatenaci¨®n" de los contratos por parte de las empresas, y descalific¨® al Gobierno y al PP por su abstenci¨®n en el Parlamento, cuando el mi¨¦rcoles se vot¨® la equiparaci¨®n salarial de los trabajadores de las empresas de trabajo temporal (ETT) con los de las empresas usuarias.

Desde UGT, su secretario de Acci¨®n Sindical, Antonio Ferrer, dijo que el aumento de la rotaci¨®n y la persistencia de una temporalidad excesivamente alta eran las "sombras" que oscurecen esta reforma, si bien valor¨® que el 84% de los contratos incentivados en el marco de la nueva norma hayan sido indefinidos.