El Tribunal Laboral estudia dirimir tambi¨¦n en los desacuerdos sobre despidos

El Tribunal Laboral de Catalu?a (TLC) est¨¢ estudiando ampliar su campo de actividad para dirimir tambi¨¦n las diferencias que se producen en caso de despidos. Los sindicatos quieren que el TLC intervenga en este sentido cuando haya diferencias entre la empresa y los trabajadores y antes de recurrir a la v¨ªa judicial. El TLC interviene en caso de desacuerdos sobre asuntos laborales de diversa ¨ªndole. En sus siete a?os de vida, el 22,5% de los casos en los que intervenido estaban relacionados con asuntos salariales; el 15,7% trataba sobre desacuerdos del calendario laboral, vacaciones y jornada, y el 7,8% se refer¨ªa a cuestiones relativas a la negociaci¨®n de los convenios colectivos en las empresas. El tribunal act¨²a como una fundaci¨®n en la que participan la patronal Fomento del Trabajo, UGT y Comisiones Obreras. La Generalitat financia el 85% del coste de mantenimiento. Los secretarios generales de UGT y CC OO, Josep Maria ?lvarez y Joan Coscubiela, respectivamente, y el de Fomento del Trabajo, Joan Pujol, presentaron ayer los resultados de la entidad. Desde 1992 ¨¦sta ha mediado en 1.605 conciliaciones, de las que el 56,7% han acabado en acuerdo. M¨¢s de la mitad de las empresas que han recurrido al tribunal ten¨ªan menos de 100 trabajadores. Los secretarios generales de CC OO y UGT de Catalu?a subrayaron la necesidad de que el tribunal se descentralice y tenga delegaciones fuera de Barcelona. Un primer acuerdo en este sentido se est¨¢ negociando para abrir una delegaci¨®n en la comarca del Vall¨¨s Occidental. El secretario general de Fomento consider¨® positiva la actividad del tribunal y afirm¨® que est¨¢ "muy asentado y aceptado". Coscubiela y ?lvarez coincidieron en que el Tribunal Laboral de Catalu?a contribuye a llegar a acuerdos entre empresas y trabajadores y evita, en ¨²ltima instancia, que muchos problemas laborales acaben dirimi¨¦ndose en los tribunales ante la falta de acuerdo.