Apoyo sindical

Los sindicatos firmantes del expediente de regulaci¨®n (UGT, CCOO y UTS) explican su posici¨®n asegurando "que se ha negociado en las mejores condiciones para la plantilla". "Se trata de amarrar el empleo de quienes nos quedamos y las mejores condiciones para los que se quieran ir", afirma el portavoz de UGT en la federaci¨®n de telecomunicaciones. Tambi¨¦n la empresa afirma que el ajuste es necesario para "mantener el liderazgo de Telef¨®nica en el sector" y "hacer frente a competidores que parten desde cero en la planificaci¨®n y configuraci¨®n de sus plantillas". En cuanto a las diferencias con la c¨²pula, la compa?¨ªa explica que "los nuevos m¨¦todos de remuneraci¨®n se adaptan a las f¨®rmulas que se emplean en otros pa¨ªses" con objeto de comprometer a los directivos con el crecimiento de la empresa. Explican que el n¨²mero de altos cargos ha aumentado "porque se han creado nuevas l¨ªneas de negocio" para afrontar un entorno m¨¢s cambiante y din¨¢mico en el sector, y que con las opciones sobre acciones y el bonus por resultados "son una forma de mantener en la compa?¨ªa a la gente m¨¢s valiosa". En cuanto a la ampliaci¨®n del n¨²mero de beneficiarios, "se trata de evitar que sea el privilegio de unos pocos".