Las opciones del Plan RISE para los 100 ejecutivos vencen ma?ana

Ma?ana viernes, 25 de febrero, se determinar¨¢ la cantidad que recibir¨¢n los 100 directivos del Grupo Telef¨®nica, incluido su presidente, que se benefician del llamado Plan RISE de opciones sobre acciones (stock options) dise?ado en 1997. La retribuci¨®n final se fijar¨¢ en funci¨®n del valor de las acciones de Telef¨®nica en Bolsa durante los 10 d¨ªas anteriores hasta la fecha de c¨¢lculo y deber¨ªan cobrarse, en met¨¢lico, 10 d¨ªas h¨¢biles despu¨¦s de que se fije su cuant¨ªa. Sin embargo, el plan de opciones tiene que ser aprobado por la junta general de accionistas de Telef¨®nica antes de cobrarse por lo que Villalonga ha pedido a sus ejecutivos, algunos de los cuales ya no est¨¢n en la empresa, que congelen sus derechos. A cambio, algunos beneficiarios han exigido los intereses devengados por el retraso y la demora en la fecha de c¨¢lculo, posibilidad que es posible porque se trata de contratos privados.

Al cierre de ayer en Bolsa (28,28 euros), los beneficiarios del Plan RISE se embolsar¨ªan cerca de 73.000 millones de pesetas.

Telef¨®nica, que tiene otro plan de opciones para 450 directivos del grupo, se ha comprometido a extender esta forma de retribuci¨®n a sus m¨¢s de 105.000 empleados fijos en el mundo.