La patronal pide abaratar el despido a 25 o 30 d¨ªas por a?o

Bajar la temporalidad

El presidente de la comisi¨®n de Relaciones Laborales de la patronal CEOE, Fernando Guerrero, defendi¨® ayer que el coste del despido se rebaje a unos 25 ¨® 30 d¨ªas por a?o trabajado para todos los nuevos contratos, frente a los 45 d¨ªas estipulados actualmente para el improcedente. El tambi¨¦n presidente de la Confederaci¨®n Empresarial Sevillana (CES) repas¨® el proceso de di¨¢logo social abierto entre la CEOE y los sindicatos UGT y CCOO. Aunque reconoci¨® que las posturas "est¨¢n muy distantes", Guerrero confi¨® en que se pueda alcanzar un acuerdo sobre la reforma del mercado de trabajo, a pesar de las manifestaciones convocadas por los sindicatos para "meter un poco de presi¨®n". "No queremos que el Gobierno legisle porque no nos fiamos, ya que lo va a hacer en clave pol¨ªtica y se puede perder una oportunidad para que se cree empleo", afirm¨® Guerrero, quien advirti¨® de que el "¨¦xito de la contrataci¨®n indefinida est¨¢ en el tejado de los sindicatos". Explic¨® algunas propuestas de los empresarios, a pesar de que hasta ahora los dirigentes de CEOE no las han dado a conocer, ya que "no es bueno que los empresarios silenciemos nuestras pretensiones", porque "los sindicatos [al dar a conocer sus demandas] est¨¢n ganando la batalla de la opini¨®n p¨²blica".

Fernando Guerrero adelant¨® algunas claves de lo que debe ser la reforma laboral desde el punto vista patronal y en este sentido insisti¨® en que hay que bajar el coste del despido -45 d¨ªas por a?o con un tope de 42 mensualidades- para homologarlo con la media de la UE. Adem¨¢s, dijo que la forma de acabar con la alta tasa de temporalidad en Espa?a es que los "empresarios pierdan el miedo ancestral a la contrataci¨®n indefinida". Ese miedo deriva de los altos costes de los contratos fijos y por ello recurren a la contrataci¨®n temporal, seg¨²n el dirigente de CEOE, que coincidi¨®, no obstante, con los sindicatos en que hay que reducir la temporalidad en el empleo, que en Espa?a duplica a la media de la Uni¨®n Europea. Precis¨® que el abaratamiento del despido no afectar¨ªa a los derechos adquiridos por los trabajadores que ya disfruten de contratos fijos y s¨®lo se aplicar¨ªa a las nuevas contrataciones y destac¨® el ¨¦xito del contrato de fomento de empleo indefinido -con una indemnizaci¨®n pactada de 33 d¨ªas por a?o trabajado hasta un m¨¢ximo de 24 mensualidades para j¨®venes y mayores de 45 a?os- acordado en la reforma laboral de 1997 y que expira en mayo del pr¨®ximo a?o.

Guerrero defendi¨® tambi¨¦n la reducci¨®n de las cuotas empresariales e indic¨® que se puede rebajar tres puntos si se recurre al super¨¢vit de 600.000 millones de la Seguridad Social.