El Gobierno propone recolocar a la mitad de la plantilla de Sintel en empresas del sector

Desde mayo, la empresa se encuentra en situaci¨®n de quiebra, y de los 1.800 trabajadores que tiene en plantilla (llevan 11 meses sin cobrar sus n¨®minas), 700 est¨¢n afectados por un expediente de extinci¨®n de contratos ya aprobado por Trabajo. Los restantes 1.100 est¨¢n incluidos en otro expediente en estudio.

Los sindicatos CC OO y UGT deber¨¢n contestar antes de final de este mes de julio al plan, que, a juicio del Gobierno, supone 'una salida de futuro y la mejor soluci¨®n' para una empresa que ha perdido el tren del futuro al estar en quiebra desde el pasado mes de mayo, con un d¨¦ficit patrimonial superior a los 21.000 millones de pesetas y las instalaciones, cerradas y fuera del mercado. En principio, los sindicatos aceptan la propuesta, pero todav¨ªa deben consultarlo con el comit¨¦ de empresa, que hab¨ªa exigido la colocaci¨®n de los 1.800 trabajadores.

La propuesta del Gobierno cuenta con el visto bueno de Telef¨®nica, empresa due?a de Sintel hasta 1996, cuando la vendi¨® al empresario estadounidense Jorge Mas Canosa, y que indirectamente dar¨ªa ahora trabajo mediante subcontratas. Desde 1996, la compa?¨ªa acentu¨® su crisis hasta llegar a la actual situaci¨®n de quiebra, presentada en mayo.

Telef¨®nica, que no ha querido tener ning¨²n protagonismo tras el estallido de la crisis y que ha considerado a Sintel como uno de sus muchos proveedores, ha estado al tanto de las negociaciones. La compa?¨ªa colaborar¨¢ a recolocar a la parte de plantilla que establece el plan dise?ado por el Gobierno. La idea es pedir trabajo a las empresas que ahora hacen los proyectos que hac¨ªa Sintel y en ese paquete solicitarles que recoloquen a un grupo de empleados de Sintel. Ello no significa que Telef¨®nica vaya a contratar a empleados de Sintel.

Ram¨®n G¨®rriz, que ha representado a CC OO en la media docena de reuniones formales que han mantenido Ciencia y Tecnolog¨ªa y los sindicatos, se?alaba ayer: 'La propuesta es valorable y puede ser una v¨ªa de futuro para la compa?¨ªa'. G¨®rriz considera que tanto la Administraci¨®n como Telef¨®nica han hecho un esfuerzo, aunque considera que los trabajadores deben dar su ¨²ltima respuesta. Para Toni Ferrer, de UGT, la solucion pasa por la recolocaci¨®n de la plantilla.

Ser¨¢n CC OO y UGT los que tendr¨¢n que convencer al comit¨¦ para que acepte una salida negociada. Tanto la Administraci¨®n como los sindicatos y Telef¨®nica coinciden en un punto: si no se acepta una salida negociada, la ¨²nica v¨ªa ser¨¢ la liquidaci¨®n de la empresa. De hecho, el depositario y el comisario de la quiebra ha realizado varias ocupaciones de locales de la compa?¨ªa dentro del proceso jur¨ªdico que se sigue. Adem¨¢s de la b¨²squeda de empleo de la Administraci¨®n, como acreedor mayoritario dentro de la quiebra est¨¢ apoyando los acuerdos para que los fondos l¨ªquidos que puedan obtenerse por el procedimiento de concurso reviertan en los trabajadores. Otra ayuda p¨²blica ser¨¢ la del Fondo de Garant¨ªa Salarial (Fogasa) para el r¨¢pido cobro de los salarios.

Vicente Mart¨ªnez Pujalte, portavoz del PP en el Congreso, dijo ayer que la propuesta llega en un buen momento y que es fruto de la iniciativa parlamentaria de su grupo. Ahora falta el visto bueno del comit¨¦ intercentros de Sintel, que ha pilotado una de las luchas sindicales m¨¢s enconadas de los ¨²ltimos a?os en Espa?a. Fuentes del comit¨¦ se?alaron ayer que en principio este plan no cubre sus expectativas, aunque se reservan su opini¨®n hasta conocer los detalles del mismo.

La titularidad de las acciones de Sintel las tiene Carlos Gila desde el pasado mes de febrero, cuando las compr¨® a Mas Canosa. Gila abandon¨® la gesti¨®n de la empresa el pasado mes mayo al al no poder evitar la quiebra por no sacar adelante un plan de viabilidad en la que pedia apoyo a Telef¨®nica y al Gobierno.