El nuevo derecho a la jubilaci¨®n anticipada entra en vigor a partir del pr¨®ximo 1 de enero

El Ministerio de Trabajo, el sindicato CC OO y la patronal CEOE acordaron ayer que el nuevo derecho a la jubilaci¨®n anticipada entrar¨¢ en vigor a partir del pr¨®ximo 1 de enero. Asimismo, en aplicaci¨®n del acuerdo que firmaron en abril pasado, en torno a tres millones de pensiones m¨ªnimas de jubilaci¨®n y viudedad tendr¨¢n el pr¨®ximo a?o una subida entre el 2,5% y el 3,5%, superior al incremento general de las pensiones, que ser¨¢ igual a la inflaci¨®n prevista (el 2%). A una parte del colectivo de viudedad, una cifra en torno a las 100.000 personas, se les aplicar¨¢ un aumento del 50%.

Los firmantes del pacto de pensiones de abril cerraron ayer los contenidos que se recoger¨¢n en los presupuestos generales y la ley de acompa?amiento de 2002. La mejora de las pensiones m¨ªnimas tendr¨¢ un coste de 29.000 millones de pesetas y la bonificaci¨®n de cotizaciones de los mayores de 60 y 65 a?os, 62.850 millones de pesetas. Las medidas principales acordadas ayer por el secretario de Estado de Seguridad social, Gerardo Camps, y los dirigentes de CC OO y CEOE son:

- Pensiones de viudedad. Para los viudos menores de 60 a?os con cargas familiares y que esa pensi¨®n sea su principal fuente de ingresos, la base reguladora pasa del 45% al 70%. Trabajo no facilit¨® ayer la cifra, pero en esa situaci¨®n pueden estar en torno a 100.000 personas. Para el resto del colectivo de viudos (dos millones de personas), pasa del 45% al 46% e ir¨¢ aumentando dos puntos m¨¢s en los tres pr¨®ximos a?os hasta alcanzar el 52% de la base reguladora. Esas subidas tienen un coste global de 20.000 millones de pesetas.

- Orfandad. Se eleva un a?o la edad hasta la que se recibe esa prestaci¨®n y se sit¨²a en 22 a?os con car¨¢cter general y en 24 a?os cuando han fallecido los dos progenitores. Los beneficiarios potenciales son 250.000 hu¨¦rfanos.

- Pensiones m¨ªnimas. En enero experimentar¨¢n una subida del 3,5% las prestaciones m¨ªnimas de jubilaci¨®n y viudedad para menores de 65 a?os, y del 2,5% las de beneficiarios del Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI). En total suman tres millones de personas.

- Jubilaci¨®n flexible. El pr¨®ximo 1 de enero se generalizar¨¢ el derecho a la jubilaci¨®n anticipada, ahora limitado a quienes cotizan desde antes de 1967. El pr¨®ximo a?o podr¨¢n acogerse a ella quienes re¨²nan m¨¢s de 30 a?os de cotizaci¨®n, tengan m¨¢s de 61 a?os y lleven en paro seis meses, con una bajada de coeficientes reductores que oscila entre el 6% y el 8% por cada a?o que se adelante la jubilaci¨®n. Para quienes retrasen la edad de retiro, se pondr¨¢ en marcha una exenci¨®n de las cotizaciones de los mayores de 65 a?os que permanezcan en la actividad laboral. Tambi¨¦n habr¨¢ una bonificaci¨®n de cuotas para trabajadores de m¨¢s de 60 a?os, que tendr¨¢ desarrollo normativo en un decreto ley pendiente de discutir y que se aprobar¨¢ antes de fin de a?o.

- Lucha contra el fraude. Se va a penalizar la concatenaci¨®n abusiva de la prestaci¨®n de incapacidad transitoria con la de desempleo. Tambi¨¦n habr¨¢ medidas para que no quede impune que las empresas no paguen a la Seguridad Social las cotizaciones de sus empleados.

- Matrimonio de viudos. En ciertos casos, los beneficiarios de la prestaci¨®n de viudedad no la perder¨¢n, como ahora, en los casos en que contraigan nuevo matrimonio.

- Planes de pensiones. En cuanto a los planes de pensiones de empleo, el Grupo Parlmanetario del PP en el Senado ha aparcado las de la mayor calado para dar tiempo a que se alcance un acuerdo con empresarios y sindicatos, seg¨²n indic¨® ayer su portavoz, Dami¨¢n Caneda.

- Control sindical. Est¨¢ pendiente, por ejemplo, que los sindicatos pierdan la mayor¨ªa que en la actualidad tienen en las comisiones de control y la posibilidad de que las empresas deduzcan un 10% en la cuota del impuesto de sociedades sobre las aportaciones realizadas en favor de sus empleados. ?nicamente se han introducido retoques, como la posibilidad de que un empresario individual duplique sus l¨ªmites de aportaci¨®n a un plan de pensiones cuando las obtiene tambi¨¦n como trabajador. Igualmente, se ha planteado como enmienda que en el caso de separaci¨®n matrimonial, el acumulado en un plan de pensiones no sea considerado incremento de patrimonio, tanto si la pareja est¨¢ en r¨¦gimen de gananciales como en separaci¨®n de bienes.