S¨®lo el 30% de los convenios colectivos incluye cl¨¢usulas sobre el acoso sexual, seg¨²n CC O O

Almer¨ªa es la provincia m¨¢s sensibilizada en los temas de acoso sexual, a la vista del estudio presentado ayer por Comisiones Obreras a partir de 542 convenios colectivos andaluces. A pesar de que el acoso y las agresiones sexuales constituyen el tema m¨¢s consultado en el servicio de defensa legal del sindicato, la regulaci¨®n del mismo en los convenios colectivos todav¨ªa es minoritaria. La secretaria regional de la Mujer de CC OO, Loren Cabral, se?al¨® que la mayor sensibilizaci¨®n favorece el aumento de las denuncias y reclam¨® su inclusi¨®n en convenios como el mejor m¨¦todo de prevenci¨®n.

Comisiones Obreras ha analizado el tratamiento del acoso sexual en 542 convenios, que representan el 72% del total. S¨®lo 161 de los estudiados -el 30% de ellos- incluye alusiones al acoso sexual, que van desde la mera citaci¨®n a la definici¨®n y regulaci¨®n de las sanciones. Loren Cabral atribuy¨® en parte al rechazo de las empresas la escasa inclusi¨®n en los convenios colectivos: "A veces se niegan porque consideran que es como delatarse, cuando la regulaci¨®n tiene un car¨¢cter preventivo".

El estudio revela adem¨¢s notables diferencias entre las ocho provincias. Mientras que en Almer¨ªa, la m¨¢s sensibilizada a la vista de los resultados, cuenta con un 45% de sus convenios con referencias al acoso sexual, en Ja¨¦n el porcentaje desciende hasta el 14%. En M¨¢laga s¨®lo un 18% recoge alguna cl¨¢usula relativa al acoso, mientras que en C¨¢diz lo hacen el 27%; en Sevilla, el 28%; en Huelva, el 35%; en Granada, el 36%; y en C¨®rdoba, el 38%. En el caso de los convenios de ¨¢mbito interprovincial examinados por el sindicato, que ascendieron a 22, se da una situaci¨®n de total equidad, con un 50% de convenios con referencias al acoso.

Cabral se?al¨® que la mayor sensibilizaci¨®n est¨¢ favoreciendo que aumenten las denuncias sobre este tema, aunque tambi¨¦n record¨® que muchas mujeres no denuncian por la falta de apoyo familiar y laboral. Adem¨¢s, pidi¨® que se modifiquen los procedimientos judiciales que obligan a las mujeres que denuncian a tener que declarar en reiteradas ocasiones.

El servicio de defensa legal de CC OO, que est¨¢ especializado en los derechos de la mujer, atendi¨® 191 casos en los ¨²ltimos cuatro a?os. De ellos, el 35% se plantearon por acoso y agresiones sexuales, lo que lo convierte en una de las causas de consulta m¨¢s repetidas junto a los despidos por discriminaci¨®n.

Loren Cabral present¨® tambi¨¦n el informe sobre la situaci¨®n laboral de las mujeres en Andaluc¨ªa durante 2002, en el que destac¨® como aspectos positivos el aumento de la tasa de actividad y la formaci¨®n. No obstante, Cabral critic¨® que perviva la "segregaci¨®n ocupacional" y una mayor precariedad laboral entre las mujeres.

Por su parte, la secretaria de Acci¨®n Sindical y Salud Laboral de UGT-Andaluc¨ªa, Carmen Garc¨ªa, present¨® ayer datos relativos a la incidencia de la siniestralidad laboral entre las mujeres, que sufrieron el 17,19% de los accidentes ocurridos entre enero y septiembre de 2002, informa Efe. UGT ha editado 5.000 gu¨ªas sobre la salud laboral de las mujeres con motivo del 8 de marzo, que informan a las trabajadoras sobre sus derechos.