La Caixa y CC OO pactan 3.000 jubilaciones para renovar la plantilla
La Caixa y el sindicato CC OO alcanzaron ayer un acuerdo para rejuvenecer la plantilla de la entidad a trav¨¦s de jubilaciones parciales y anticipadas que afectar¨¢n a m¨¢s de 3.000 trabajadores en los pr¨®ximos cinco a?os, durante los cuales el pacto estar¨¢ en vigor, seg¨²n fuentes de CC OO. La salida de estos trabajadores se compensa con contratos de relevo, en el caso de la jubilaci¨®n parcial, y con la conversi¨®n de trabajadores eventuales a fijos.
El acuerdo establece que los trabajadores podr¨¢n jubilarse parcialmente al cumplir 60 a?os y hasta los 65. Los empleados que se acojan a esta opci¨®n trabajar¨¢n el 15% de la jornada como m¨¢ximo y recibir¨¢n el 95% de su salario. En su lugar se contratar¨¢ a trabajadores de forma indefinida y a jornada completa.
Los empleados tambi¨¦n podr¨¢n solicitar la jubilaci¨®n anticipada a los 61 a?os, lo que les dar¨¢ derecho a prejubilarse a partir de los 57 con el 80% del sueldo o a partir de los 59 con el 90%. En este caso no habr¨¢ contratos de relevo para sustituirlos.
El acuerdo suscrito ayer tambi¨¦n prorroga por cinco a?os el compromiso de la entidad de convertir a fijos el 80% de los trabajadores eventuales al a?o de ser contratados. En virtud de este pacto se han creado m¨¢s de 6.000 empleos fijos desde 1997, seg¨²n CC OO. La Caixa emplea ahora a 21.600 trabajadores fijos y a otros 875 temporales.
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