Fidalgo pide al Gobierno no repetir errores

El secretario general de CC OO, Jos¨¦ Mar¨ªa Fidalgo, lanz¨® ayer un claro mensaje al Gobierno del PSOE ante el inminente di¨¢logo social: su sindicato est¨¢ en disposici¨®n de debatir reformas y cambios legislativos, incluso los desea, pero espera ser escuchado en todas sus propuestas para corregir la precariedad del empleo, mejorar la protecci¨®n social o garantizar la viabilidad futura de las pensiones. No quiere repetir los episodios "de fuerte confrontaci¨®n" de la anterior etapa socialista, con cuatro huelgas generales, y conf¨ªa en que ambas partes hayan tomado nota de los "errores" del pasado.

"Todos hemos aprendido", dijo. "No pediremos que todo se pacte con nosotros, pero s¨ª queremos que algunas experiencias, buenas y malas, sean tomadas seriamente en consideraci¨®n antes de proceder a reformas legislativas o a cambios en orientaciones presupuestarias". Es decir, admite que puede ser mejorable la negociaci¨®n colectiva, la organizaci¨®n del trabajo, la inserci¨®n de los inmigrantes o la igualdad de trato entre mujeres y hombres, pero sostiene que para que los cambios sean eficaces han de requerir el m¨¢ximo consenso posible.

Al nuevo Gobierno le ofreci¨® "la misma voluntad y empe?o en el di¨¢logo que ofertamos al que ha sido relevado". La firma de acuerdos con el PP es uno de los principales reproches que le hicieron ayer los representantes de los dos sectores cr¨ªticos que lideran Agust¨ªn Moreno y Rodolfo Benito.

Sinton¨ªa con Caldera

Buena parte del discurso de Fidalgo ante los 1.001 delegados del 8? Congreso de CC OO fue una especie de anticipo de c¨®mo quiere encarar el di¨¢logo social y expres¨® mucha sinton¨ªa con los criterios avanzados previamente por el ministro de Trabajo, Jes¨²s Caldera. Tambi¨¦n quiere mejorar la competitividad y coincide en que es un problema de la econom¨ªa espa?ola. Ahora bien, avanza que "no va a resolverse deprimiendo los costes laborales, que son inferiores a los medios de la Uni¨®n Europea".

Su alternativa es "invertir para dotar al aparato productivo" de las carencias que existen en capital tecnol¨®gico, inversi¨®n en I+D+i y gasto educativo. Lo explic¨® de la siguiente manera que, a su juicio, entiende todo el mundo: "S¨®lo hay dos formas de incrementar la productividad de cada puesto de trabajo: recurrir al recorte del coste de la mano de obra o dotar cada puesto de trabajo de mayores herramientas de productividad".

Esa segunda opci¨®n, que ¨¦l defiende, requiere inversi¨®n p¨²blica y privada y que en reformas anteriores "han pretendido sustituirse por flexibilidad externa", que en su opini¨®n han provocado "temporalidad abusiva, fraude en la contrataci¨®n y desregulaci¨®n".

Fidalgo espera que entre los compromisos que salgan del Congreso de la central figure "una mayor eficacia de la acci¨®n sindical en las empresas", as¨ª como la defensa de la mejora de la protecci¨®n social, ampli¨¢ndola a campos como las personas dependientes y el apoyo a las familias, y apostar por ser "agentes de cohesi¨®n social" para que se refuerce el Estado de bienestar.

Una apuesta por el di¨¢logo y el acuerdo que es su opci¨®n prioritaria, pero sin renunciar a "canalizar eficazmente y sobriamente el conflicto social, cuando el conflicto se nos imponga". Un mensaje de dureza dirigido tambi¨¦n en clave interna, destinado a los dos sectores cr¨ªticos de Moreno y Benito que le reprochan haber firmado demasiados acuerdos con el Partido Popular.

Rodolfo Benito asegur¨® que el informe presentado por el secretario general "no contiene ninguna novedad, no plantea que el sindicato debe estar presidido por la diversidad". Para su grupo, contiene "una l¨ªnea ambigua frente al nuevo Gobierno y no presenta cr¨ªticas a la gesti¨®n del Partido Popular en materia social y laboral". En el debate posterior sobre el informe de Jos¨¦ Mar¨ªa Fidalgo, sus detractores pusieron ¨¦nfasis en las peleas internas y en asegurar que se ha producido una falta de respeto a la pluralidad.