El Supremo deja en el aire la doble escala salarial en Nissan

El Tribunal Supremo ha dejado en el aire la pol¨¦mica doble escala salarial implantada en las plantas catalanas de Nissan, que supone para los nuevos empleados cobrar un 17% menos y al que la empresa ha ligado su futuro en Espa?a. Por un defecto de forma, el Supremo ha anulado la sentencia que dict¨® en 2003 el Tribunal Superior de Justicia de Catalu?a y que ahora deber¨¢ pronunciarse de nuevo. Nissan cumpli¨® su amenaza y present¨® un expediente para 688 personas, que se suma al que ha reactivado para otras 160.

El sistema de Nissan, que de facto implant¨® en el convenio de 2002 y 2003 una doble escala salarial en las plantas de Zona Franca y Montcada, aunque la empresa rechaza este calificativo, provoc¨® el a?o pasado uno de los episodios de crispaci¨®n m¨¢s aguda que se recuerdan, adem¨¢s de una honda fractura sindical: UGT y el independiente Sigen la aceptaron para garantizar el futuro del empleo, mientras CC OO y CGT, cada uno por su lado, la impugnaron.

La anulaci¨®n del sistema en enero de 2003 por parte de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalu?a (TSJC) provoc¨® una airada reacci¨®n de la empresa. Nissan no incorpor¨® a la empresa m¨¢s que a 105 empleados (de 900 previstos), congel¨® temporalmente los sueldos en sus f¨¢bricas de Barcelona y lleg¨® a asegurar que la sentencia "compromet¨ªa" los planes de futuro para la empresa y el empleo en Espa?a.

El consejero director general de Nissan Motor Ib¨¦rica, Teruo Takebe, admiti¨® el pasado 16 de enero, al lanzar un plan de competitividad para reducir un 31% los costes en Espa?a, que el pronunciamiento del Supremo ser¨ªa clave en el futuro de la empresa.

Incongruencia

La sentencia del TSJC fue recurrida por la direcci¨®n de Nissan ante el Tribunal Supremo, que ahora ha dado la raz¨®n a la empresa, pero sin entrar en el fondo de la cuesti¨®n. El Supremo se limita a anular la sentencia por "incongruencia", ya que el TSJC no se pronunci¨® sobre el art¨ªculo 7 del convenio, como solicitaban los sindicatos recurrentes, sino sobre la disposici¨®n final s¨¦ptima. Por eso, el Supremo insta al TSJC a que dicte otra sentencia sobre el fondo de la cuesti¨®n.

De esta manera, lejos de despejar dudas, el Tribunal Supremo reabre todo el proceso, precisamente cuando sindicatos y direcci¨®n no han sido capaces de llegar a un acuerdo sobre el nuevo convenio, en el que Nissan quiere introducir medidas para ganar productividad.

Ayer, y tal como hab¨ªa anunciado el pasado viernes, Nissan present¨® a la Generalitat y a los sindicatos un ERE para 688 empleados, que se suma a los 160 despidos ya acordados hasta ahora. La empresa aduce como motivo "causas de producci¨®n", porque prev¨¦ fabricar s¨®lo 90.000 veh¨ªculos este a?o (frente a los 100.000 previstos inicialmente) y 80.000 en 2005 "como consecuencia de la falta de competitividad" de las plantas de Zona Franca y Montcada, con 3.200 empleados de los 3.600 que tiene en Espa?a. El consejero de Trabajo e Industria, Josep Maria Ra?¨¦, llam¨® al di¨¢logo entre las partes e insisti¨® en que los desacuerdos en los convenios deben resolverse con acuerdos en convenios, y no con expedientes.