Opel recortar¨¢ su plantilla europea en 12.000 empleos para salvar su crisis
En Espa?a la firma reducir¨¢ 451 empleos, 52 menos que en la primera propuesta realizada
Tras un tira y afloja que dur¨® dos meses, el fabricante automovil¨ªstico alem¨¢n Opel (filial de General Motors) confirm¨® y detall¨® ayer un plan de saneamiento que hab¨ªa adelantado en peque?as dosis durante los ¨²ltimos d¨ªas y que prev¨¦ el despido de 10.000 trabajadores en Alemania y 12.000 en Europa (503 de ellos en Espa?a), del total de 32.000, con el fin de reducir 500 millones de euros los costes fijos anuales de General Motors (GM) en Europa.
Tanto los directores de Opel como los representantes de los trabajadores saludaron el ajuste de empleo por ser "socialmente compatible", pero los trabajadores exigen que GM garantice la funci¨®n de las plantas en Alemania hasta 2010.
El ministro de Econom¨ªa, el socialdem¨®crata Wolfgang Clement (SPD), dijo que el Gobierno de Alemania "continuar¨¢ acompa?ando a Opel y sus empleados durante su reestructuraci¨®n", y a?adi¨® que para mantener las plantas de Opel ¨¦ste ayudar¨¢ "con todo los medios disponibles". El plan de reestructuraci¨®n y de ahorro garantiza que, sin que la casa matriz GM recurra a despidos forzosos, desaparezcan 4.100 empleos en Bochum (de los 9.600 actuales), 400 en Kaiserslautern y 5.500 en R¨¹sselsheim, la central de Opel en Alemania. Todos los trabajadores de la planta de Eisenach mantendr¨¢n su trabajo.
En otras filiales europeas (Saab y Vauxhall) GM reajustar¨¢ 2.000 empleos (incluyendo los 503 de Espa?a) y reducir¨¢ el n¨²mero de directivos un 15%, inform¨® Opel en un comunicado.
Recorte en Espa?a
La direcci¨®n de General Motors Espa?a ha expuesto su ¨²ltima oferta de negociaci¨®n, en la que acepta en principio la ¨²ltima contraoferta del comit¨¦ de empresa de la factor¨ªa de la planta de Figueruelas (Zaragoza). Una propuesta que reduce en 52 los 503 despidos previstos v¨ªa expediente de regulaci¨®n, informa Concha Monserrat. As¨ª se pasa a 451 bajas entre las voluntarias, las incentivadas y las prejubilaciones. La oferta de la direcci¨®n admite tambi¨¦n alargar hasta el 30 de septiembre de 2006 el expediente de regulaci¨®n para lograr as¨ª que quienes se prejubilen tengan cumplidos los 60 a?os. La propuesta inicial cerraba ese plazo en 2005. Habr¨¢ otras 115 bajas por motivos como jubilaciones o invalideces.
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