Las grandes empresas maduran

La responsabilidad social corporativa est¨¢ de moda. Ante el auge que ha experimentado en los ¨²ltimos dos a?os entre las grandes empresas espa?olas, como Iberdrola o Repsol YPF, muy pocos expertos ponen en duda que "se trata de un fen¨®meno empresarial que est¨¢ aqu¨ª para quedarse", seg¨²n el asesor de empresas Josep Maria Canyelles. Sin embargo, a¨²n no se ha establecido el l¨ªmite de esta responsabilidad. "Se trata de una l¨ªnea de acci¨®n demasiado subjetiva", sostiene el profesor de contabilidad de la Universidad de Barcelona, Jordi Morr¨®s.

Algunas multinacionales de la cooperaci¨®n, como Interm¨®n Oxfam, son los principales destinatarios de una pr¨¢ctica "que se mueve entre la ¨¦tica y la est¨¦tica", y que abarca tanto cuestiones "sociales y medio ambientales externas", como gestiones de "buen gobierno interno", se?ala Morr¨®s. Aliarse con una organizaci¨®n no gubernamental (ONG), por ejemplo, "es una buena manera de potenciar los activos intangibles de las corporaciones, como la marca o la reputaci¨®n", explica Canyelles.

En 2004, Interm¨®n recibi¨® 2,5 millones de euros procedentes de las empresas, un 40% m¨¢s que en el ejercicio anterior

Sea cual sea su finalidad, lo cierto es que para el colectivo de ONG lo fundamental "es que las empresas cumplan con los salarios m¨ªnimos, que respeten el medio ambiente" y que informen regular y transparentemente de sus resultados. Es la opini¨®n de Ignasi Carreras, director de Interm¨®n, quien a?ade que "si adem¨¢s quieren establecer acuerdos con ONG, perfecto".

Aunque todav¨ªa no existen mecanismos que permitan saber a ciencia cierta si estas exigencias se cumplen, las grandes compa?¨ªas destinan cada vez m¨¢s fondos para que las ONG puedan desarrollar sus proyectos. En 2004, Interm¨®n cont¨® con un presupuesto de 55 millones de euros. De estos, 2,5 procedieron de aportaciones de empresas, un 40% m¨¢s que en el ejercicio anterior. "Es un s¨ªntoma de que la mentalidad empresarial est¨¢ cambiando", valora Carreras. "Aunque se trata de un fen¨®meno muy joven en Espa?a, en 15 a?os ser¨¢ clave para todas aquellas empresas que quieran subsistir", asegura Carreras.

La aseguradora DKV y la multinacional Sim¨®n Holding son dos claros ejemplos del auge de esta pr¨¢ctica. Llevan a?os vinculadas a Interm¨®n, pero no para favorecer su imagen. Su responsabilidad "nace con la voluntad de devolver a la sociedad parte de lo que han recibido". Adem¨¢s, "genera orgullo y satisfacci¨®n entre los trabajadores". As¨ª lo explicaron Josep Santacreu y Xavier Torra, consejero delegado de DKV Seguros y director general de Sim¨®n Holding, respectivamente, en un coloquio celebrado el pasado 14 de junio en el C¨ªrculo Ecuestre, en Barcelona. En el ¨¢mbito de la empresa, este tipo de eventos s¨ª que est¨¢n de moda.