ELA aprecia una unidad de acci¨®n "t¨¢cita" de los restantes sindicatos

El secretario general de ELA, Jos¨¦ Elorrieta, sostuvo ayer de que los otros tres sindicatos mayoritarios (CCOO, UGT y LAB) no han confirmado de manera formal su unidad de acci¨®n, pero "t¨¢citamente" la mantienen. La central nacionalista present¨® ayer su estrategia laboral para el a?o pr¨®ximo y se?al¨® que pasar¨¢ en lo esencial por la negociaci¨®n colectiva, con la precariedad del empleo como primer objetivo. ELA rechaza el di¨¢logo social con el argumento de que "favorece" a la patronal.

"Los datos est¨¢n ah¨ª y no requieren lecturas maliciosas". Tras estas palabras, Elorrieta enumer¨® las razones que, a su entender, demuestran la unidad de acci¨®n de los otros tres sindicatos m¨¢s representativos. Para el l¨ªder de la central mayoritaria, las manifestaciones de D¨¢maso Casado, secretario general de UGT-Euskadi, quien ha asegurado que su formaci¨®n se entiende bien con LAB en las empresas, son el primer argumento. El segundo son los acuerdos que firman dichas tres centrales de forma conjunta. El tercer argumento es la "exclusi¨®n de ELA" de los acuerdos cuando es posible. Por ¨²ltimo, Elorrieta cit¨® la firma de acuerdos en minor¨ªa en las administraciones p¨²blicas por sus rivales y puso como ejemplo concreto Osakidetza.

El secretario general de la central nacionalista asegur¨® que su organizaci¨®n se enfrenta a un "ataque de fuego cruzado", en el que tambi¨¦n la patronal dice que es m¨¢s f¨¢cil llegar a acuerdos con LAB que con ellos. Despu¨¦s de lanzar estas acusaciones a sus rivales, Elorrieta dijo estar abierto a acuerdos entre centrales, pero sin renunciar al "compromiso y la acci¨®n de confrontaci¨®n que exige la situaci¨®n patronal".

"Cuento chino"

El responsable de negociaci¨®n colectiva de ELA, Adolfo Mu?oz, calific¨® de "cuento chino" hablar de di¨¢logo social con las actitudes que mantiene Confebask. Mu?oz destac¨® que la patronal vasca quiere seguir aumentando sus beneficios sin acceder a repartirlos y sin querer entrar a discutir cuestiones como la precariedad laboral, que afecta ya, seg¨²n sus cifras, al 45% de los trabajadores.

Mu?oz dijo que ELA apostar¨¢ en 2006 por la negociaci¨®n colectiva empresa a empresa, aunque dej¨® una puerta abierta a los acuerdos sectoriales. Se?al¨® que el modelo de di¨¢logo social que defiende el Gobierno central juega a favor de la patronal y record¨® que su presidente, Jos¨¦ Luis Rodr¨ªguez Zapatero, ha dicho que no habr¨¢ reforma laboral sin acuerdo de las partes. Este aspecto es el que sorprende a Elorrieta, quien no entiende c¨®mo un Gobierno de izquierdas puede no querer modificar las reformas realizadas por el anterior Ejecutivo popular. La conclusi¨®n de ELA es que con este marco la patronal siempre gana: o bien todo queda igual o bien cambia a su favor.

El l¨ªder de la central nacionalista rechaz¨® que el problema para llevar a cabo una negociaci¨®n colectiva eficaz para los intereses de los trabajadores se encuentre en el campo sindical y lo volvi¨® a situar "en la actitud extremadamente dura de la patronal". ELA reivindicar¨¢ las 35 horas y subidas salariales desligadas de la evoluci¨®n de la inflaci¨®n.