Accidentes de trabajo

Del torbellino de responsabilidades que origina el accidente de trabajo, la que resulta m¨¢s problem¨¢tica es, sin duda, la responsabilidad civil. La pr¨¢ctica nos demuestra que los trabajadores lesionados en un accidente de trabajo suelen acudir a los tribunales civiles exigiendo una indemnizaci¨®n del empresario por responsabilidad civil. ?Las razones? La cuant¨ªa econ¨®mica de las indemnizaciones concedidas por estos ¨®rganos, es mucho m¨¢s generosa que la que suelen otorgar los tribunales laborales.

Nuestro ordenamiento jur¨ªdico parte del principio de que quien causa da?o a otro, interviniendo culpa o negligencia, est¨¢ obligado a reparar el da?o causado. La responsabilidad civil exige, por tanto, la concurrencia de "culpa o negligencia", es decir, de un elemento volitivo por parte del empresario. Se trata, sin embargo, de un requisito que, en los supuestos de accidentes laborales se va a mirar con mucha flexibilidad. La obligaci¨®n que pesa sobre el empresario, de prevenci¨®n y protecci¨®n de los trabajadores, es de tal entidad que resulta dif¨ªcil no concluir que en la mayor¨ªa de los accidentes de trabajo no ha existido alg¨²n tipo de omisi¨®n por su parte.

La fijaci¨®n del importe de la indemnizaci¨®n tropieza, adem¨¢s, con dificultades adicionales, puesto que no existe ninguna norma legal expresa que baremice en el ¨¢mbito laboral tales cuant¨ªas. En principio, la indemnizaci¨®n deber¨¢ ser adecuada, proporcionada y suficiente para alcanzar a reparar o compensar plenamente todos los da?os y perjuicios que, derivados del accidente de trabajo, se acrediten sufridos en las esferas personal, laboral, familiar y social.

Para su cuantificaci¨®n, los tribunales suelen tener en cuenta factores tales como la naturaleza de los hechos, el grado de culpabilidad, la dependencia econ¨®mica, las sumas ya percibidas (prestaciones de Seguridad Social, mejoras voluntarias...) y otras normas de referencia. A estos efectos, resulta frecuente que acudan a los criterios establecidos en la Ley de Uso y Circulaci¨®n de Veh¨ªculos de Motor, tomando en consideraci¨®n la naturaleza de las lesiones y secuelas ocasionadas al trabajador, los d¨ªas de hospitalizaci¨®n, o los que estuvo impedido para trabajar.