Promesas incumplidas

PREGUNTA. Soy un economista de 48 a?os con una larga trayectoria como gestor de empresas. Hace tres a?os fui contratado por el due?o de una empresa familiar del sector de la alimentaci¨®n para asumir progresivamente su gesti¨®n, que ¨¦l quer¨ªa profesionalizar para centrarse en lo que le divierte: la innovaci¨®n de productos. Inicialmente desembarqu¨¦ como director de una filial, para no herir susceptibilidades de otros directivos, con la promesa de que poco a poco ir¨ªa asumiendo responsabilidades. Despu¨¦s de este tiempo, me encuentro con que me pagan estupendamente y vivo tranquilo, pero ni rastro de lo prometido. Cuando saco el tema, recibo largas y buenas palabras, pero nada concreto. ?Debo forzar la situaci¨®n o dejarlo correr y enterrar as¨ª el resto de mi vida profesional? S. R. F. Valencia.

Retraso en la gesti¨®n de terceros de la empresa familiar

RESPUESTA. Si bien el planteamiento inicial que le hicieron es bastante habitual en una empresa familiar que quiere profesionalizarse, son pocas las que al final vencen su propia resistencia al cambio (m¨¢s bien la de sus due?os) y deciden afrontar con valent¨ªa y determinaci¨®n un proceso que conlleva depositar confianza en un tercero ajeno a la familia y renunciar a las parcelas de poder. La complejidad de ese proceso var¨ªa en funci¨®n de la edad, formaci¨®n y cercan¨ªa a la fundaci¨®n de la empresa; de la generaci¨®n que detente la propiedad en ese momento.

La disyuntiva a la que se enfrenta no es f¨¢cil. Puede que las oportunidades profesionales que le surjan sean cada vez m¨¢s escasas en el futuro, y usted no parece dispuesto a convertirse en parte del mobiliario de una empresa. Por eso, quiz¨¢ sea oportuno que se ponga discretamente en el mercado, contactando con firmas de b¨²squeda de directivos, mostrando un inter¨¦s razonable en valorar oportunidades profesionales que se ajusten a su perfil y asegur¨¢ndose de que traten su situaci¨®n con la debida confidencialidad.

Adem¨¢s, con el debido tacto y cuando surja la oportunidad, plantee a la persona que le contrat¨® una reflexi¨®n sobre el cumplimiento de expectativas mutuas hasta el momento y, en funci¨®n de ello, los compromisos que ambas partes pueden alcanzar para un futuro a medio plazo. -

Luis Jos¨¦ Murillo es director general de Ray & Berndtson Espa?a.