La revoluci¨®n del 'networking'

La humanidad est¨¢ formada por m¨¢s de 7.000 millones de personas repartidas en 198 pa¨ªses. Si bien existe una evidente distancia f¨ªsica, se suele afirmar que "el mundo es un pa?uelo". Y lo cierto es que con el auge de las nuevas tecnolog¨ªas esta afirmaci¨®n es m¨¢s cierta que nunca, sobre todo gracias a la red virtual creada por Internet.

De hecho, la consolidaci¨®n de nuevas herramientas online est¨¢ revolucionando la forma de interactuar de cada vez m¨¢s seres humanos, tanto en el ¨¢mbito personal como en el profesional, que muchas veces est¨¢n estrechamente relacionados. No en vano, "el arte de construir y cultivar v¨ªnculos personales de mutuo beneficio y de forma estrat¨¦gica", un proceso m¨¢s conocido como networking, "es clave para prosperar como profesional", afirma Pino Bethencourt, socia directora de Bethencourt Strategic Development, consultora especializada en optimizar resultados estrat¨¦gicos.

Casi la mitad de las contrataciones se gestionan mediante redes 'online'

Ahora mismo, se calcula que 8 de cada 10 contratos firmados en Espa?a est¨¢n avalados por alg¨²n miembro de la empresa, seg¨²n la firma Teamlog Ib¨¦rica. Y no se trata de nepotismo. "Las propias compa?¨ªas compiten por encontrar y fichar a los trabajadores con m¨¢s talento mediante la red de contactos de sus empleados", a?ade Bethencourt, autora de El ¨¦xito en 6 caf¨¦s (Gesti¨®n 2000).

En los ¨²ltimos a?os, se estima que casi la mitad de estas nuevas contrataciones se han gestionado ¨ªntegramente a trav¨¦s de Internet. "Aunque el networking que funciona se construye a trav¨¦s de la confianza creada mediante el contacto personal, las redes online facilitan y aceleran dichos encuentros f¨ªsicos, aportando informaci¨®n objetiva sobre lo que la persona est¨¢ haciendo en estos momentos", concluye esta experta.

Entre otras redes virtuales, destacan Small World (para ricos y famosos); Xing (para empresas y profesionales); Hi5 (para los m¨¢s j¨®venes); MySpace (para artistas); enEvoluci¨®n (para colaboraciones profesionales) y Where are you know?, especialmente dise?ada para viajeros y estudiantes de Erasmus.

Eso s¨ª, por encima de todas ellas, la mirada de los expertos en networking se centra en los dos portales de m¨¢s ¨¦xito del momento: Facebook y LinkedIn, con 110 millones y 30 millones de usuarios, respectivamente. Creada en 2004, Facebook es la herramienta social m¨¢s utilizada por j¨®venes y adultos, que ven en ella la posibilidad de contactar con viejos amigos, intercambiando fotos e informaci¨®n personal. Adem¨¢s, recientemente ha firmado un acuerdo con la compa?¨ªa inform¨¢tica Teamlog Ib¨¦rica, por el que las empresas que lo deseen podr¨¢n dar a conocer sus ofertas de empleo mediante su red de empleados registrados en Facebook.

LinkedIn, por su parte, es una red profesional fundada en 2003, pero cuya consagraci¨®n se ha producido este a?o: los ¨²ltimos datos se?alan que cada mes se registran una media de dos millones de profesionales, un boom que la ha convertido en "el google de los curr¨ªculos". Uno de sus usuarios, Javier Zamora, director general de la compa?¨ªa de dom¨®tica Eneolabs, asegura que esta herramienta "facilita enormemente organizar los contactos profesionales", lo que genera "much¨ªsimas m¨¢s opciones de dar el salto a nuevos empleos y empresas".

Este portal tambi¨¦n se utiliza para "hacer o solicitar recomendaciones de otros profesionales", para "evaluar desde un prisma m¨¢s objetivo la solidez de los diferentes sectores y empresas", as¨ª como "conseguir informaci¨®n de potenciales clientes con los que se quiere colaborar", se?ala Zamora. De ah¨ª que se haya convertido en una herramienta muy utilizada por las empresas cazatalentos, especializadas en la b¨²squeda y selecci¨®n de altos directivos y ejecutivos. En opini¨®n de Jos¨¦ Mar¨ªa A?¨®n, socio de Spencer Stuart, "para gozar de una carrera profesional din¨¢mica, ya no queda m¨¢s remedio que estar presente".