Directivos de Emergencias M¨¦dicas se repartieron 63.000 euros en sobresueldos

Adjudicaci¨®n de obras a dedo, subcontrataciones que rebasan todos los l¨ªmites legales, directivos que se embolsan sobresueldos de hasta 63.000 euros y pago de horas extra sin justificar. El ¨²ltimo informe de la Sindicatura de Cuentas sobre el Servicio de Emergencias M¨¦dicas (SEM) de la Generalitat correspondiente al ejercicio 2006 dibuja un panorama desolador y de total desbarajuste en las cuentas de la empresa p¨²blica que gestiona las ambulancias del Departamento de Salud.

Las irregularidades detectadas abarcan buena parte de las actividades de la empresa, pero son especialmente graves en lo que se refiere a la contrataci¨®n de obras y condiciones salariales de sus directivos.

Sin ir m¨¢s lejos, la sindicatura ha puesto al descubierto que 4 de los 18 directivos del SEM, se repartieron 63.886 euros en concepto de "guardias de direcci¨®n" sin contar con la autorizaci¨®n del consejo de direcci¨®n "ni ning¨²n otro ¨®rgano competente", afirma el estudio. Adem¨¢s, la sindicatura asegura que no tiene constancia de que los contratos de estos cuatro directivos prevean la posibilidad de cobrar retribuciones complementarias.

Pero no s¨®lo hubo cobros dudosos en concepto de guardias realizadas. La sindicatura tambi¨¦n denuncia que un directivo se embols¨® 11.000 euros por haber logrado determinados objetivos empresariales. El problema es que el contrato de dicho directivo s¨®lo prev¨¦ el cobro de hasta 5.000 euros anuales por este concepto. Adem¨¢s, el pago no fue comunicado al Departamento de Econom¨ªa.

El desbarajuste de los sobresueldos de la direcci¨®n se traslad¨® tambi¨¦n a la hora de autorizar horas extra a los trabajadores. Hasta 91 empleados de la empresa rebasaron el tope de 80 horas anuales permitidos por el SEM. De estos 91 trabajadores, 17 concentraron el 60% de las horas extra registradas. De esta forma, este reducido grupo de trabajadores hizo entre 300 y 1.115 horas extraordinarias m¨¢s de las permitidas. Los trabajadores del SEM hicieron 26.000 horas extra.

Pero, adem¨¢s de trabajar muchas horas, algunos empleados todav¨ªa encontraron tiempo para desempe?ar una segunda o tercera actividad. Y muchos de ellos, "una cuarentena", seg¨²n el informe, lo hicieron sin la autorizaci¨®n pertinente. El descontrol en la gesti¨®n de personal se extiende a las indemnizaciones que el SEM tuvo que pagar a varios de sus directivos por despidos improcedentes. Hasta 290.000 euros se destinaron en 2006 a pagar el despido de tres directivos.

En las alegaciones, la direcci¨®n del SEM se defiende asegurando que al ser una empresa p¨²blica y no un organismo gubernamental, la sindicatura no puede aplicarle el mismo regimen presupuestario y de contrataci¨®n que se utiliza para las administraciones. La direcci¨®n del SEM insisti¨® ayer, a trav¨¦s de un portavoz, que la empresa ha respetado en todo momento la legalidad vigente.