Despedido un trabajador porque ten¨ªa c¨¢ncer

"Ya s¨®lo faltaba que se me cayera un techo encima". A Joan Ramon Vilamaj¨®, de 45 a?os, le diagnosticaron el 9 de febrero un c¨¢ncer de pulm¨®n, y 10 d¨ªas m¨¢s tarde recib¨ªa una carta de Lico Operador de Banca-Seguros, la empresa donde trabajaba, inform¨¢ndole de que prescind¨ªa de ¨¦l. Vilamaj¨® y el despacho de abogados que lo representa, Col¡¤lectiu Ronda, est¨¢n convencidos de que su enfermedad es la causa del despido, por lo que ha demandado a la empresa reclamando que la extinci¨®n del contrato sea declarada nula por vulnerar derechos fundamentales.

Vilamaj¨® trabajaba de forma temporal en la aseguradora -controlada por 40 cajas, la Confederaci¨®n de Cajas de Ahorros y Mapfre- desde mayo de 2007. En diciembre empez¨® a acudir al m¨¦dico aquejado de tos y fiebre. En enero estuvo de baja unos d¨ªas con el diagn¨®stico provisional de neumon¨ªa. El d¨ªa 20 de ese mes la empresa lo hac¨ªa fijo.

Vilamaj¨® comunic¨® su diagn¨®stico el 16 de febrero. Tres d¨ªas despu¨¦s, la aseguradora lo despidi¨® por motivos "disciplinarios", alegando que no hab¨ªa presentado "partes de confirmaci¨®n" sobre "su situaci¨®n de incapacidad temporal". La aseguradora admiti¨® en la carta la improcedencia del despido y le indemniz¨® con 1.222,85 euros. "Me quedo en el paro, y cuando salga de todo esto no se si encontrar¨¦ empleo", asegur¨® Vilamaj¨®.

Fuentes de Lico negaron haberle despedido por sufrir un c¨¢ncer. "Fueron motivos econ¨®micos. ?bamos a cerrar la delegaci¨®n de Barcelona y optamos por un despido improcedente para que cobrara m¨¢s", aseguraron. A Vilamaj¨®, que reclama da?os morales, le quedan dos dudas: por qu¨¦ le hab¨ªan hecho fijo y por qu¨¦ la delegaci¨®n sigue abierta.