Corbacho pone abril como tope para el acuerdo con sindicatos y patronal

Con la econom¨ªa y la gesti¨®n de la crisis en tela de juicio, el Gobierno quiere sacar adelante cuanto antes la reforma laboral pendiente. M¨¢xime cuando tiene asumido que la zozobra econ¨®mica es tal que los resultados del proceso abierto el pasado viernes no bastar¨¢n para resolver todos los problemas del mercado de trabajo espa?ol, seg¨²n dio ayer a entender el propio ministro de Trabajo, Celestino Corbacho. El calendario con que trabaja ¨¦ste para tener listo un acuerdo es, como tarde, a finales de abril, por lo que insta a empresarios y sindicatos a negociar "con intensidad" desde ya mismo.

"La crisis es tan profunda que no se arreglar¨¢ con una sola reforma y seguramente habr¨¢ que hacer otras", reconoci¨® ayer Corbacho, en un acto en Barcelona organizado por el Partit dels Socialistes Catalans (PSC), en el que insisti¨® en que el primer problema en materia laboral es la "alt¨ªsima temporalidad", no el coste del despido. "La situaci¨®n econ¨®mica nos obliga a acelerar los trabajos", enfatiz¨®. Arrancar¨¢n la pr¨®xima semana, y, para el ministro, ser¨ªa "razonable" que estuvieran listos en "un par de meses o tres". Confi¨® en un "buen pacto".

El Gobierno buscar¨¢ "el m¨¢ximo consenso" en el retraso de la edad de jubilaci¨®n

?Ampliar los a?os para calcular la pensi¨®n? "No hay propuesta", dice

El ministro asume que un pacto laboral no bastar¨¢ para frenar la crisis

Ve razonable recuperar incentivos al contrato con despido de 33 d¨ªas

Valga decir que el coloquio organizado por el PSC se alarg¨® casi cuatro horas debido al alud de intervenciones, la mayor¨ªa de ellas de militantes. Hubo pocas sobre la reforma laboral y muchas, y algunas apasionadas y cr¨ªticas, sobre el pol¨¦mico retraso en dos a?os de la edad legal de jubilaci¨®n y la confusi¨®n sobre si el Gobierno quiere ampliar el n¨²mero de a?os, m¨¢s all¨¢ de los 15 actuales, para calcular la cuant¨ªa de la pensi¨®n. Fue un bot¨®n de muestra de lo complicado que le resultar¨¢ a Jos¨¦ Luis Rodr¨ªguez Zapatero evitar que las declaraciones conciliadoras cosechadas en las ¨²ltimas horas con sus l¨ªneas maestras para la reforma laboral se descontaminen del recelo y las protestas sindicales anunciadas ante su propuesta de pensiones.

El ministro admiti¨® fallos del Gobierno a la hora de explicar lo que pretende. "Si lo hubi¨¦ramos explicado muy, muy bien es evidente que no se hubiera armado este revuelo". As¨ª que intent¨® zanjar el asunto con varias aclaraciones: la primera, que retrasar legalmente la edad de jubilaci¨®n de 65 a 67 a?os "no es ning¨²n decreto ley", sino una "propuesta para el debate en el seno del Pacto de Toledo", en el que se buscar¨¢ "el m¨¢ximo consenso posible". Adem¨¢s, el Gobierno lo plantea como "un acto de responsabilidad" ajeno a la crisis, que se explica por el envejecimiento de la poblaci¨®n. Y finalmente, que "no hay ninguna propuesta" para alargar el tiempo de c¨¢lculo de la pensi¨®n. "?Que no se instale la idea de que van a ser 20 a?os o m¨¢s!", exclam¨®. Es s¨®lo, precis¨®, "una materia a discutir".

El Plan de Estabilidad que el Gobierno ha enviado esta semana a Bruselas afirma que "se propone ampliar el n¨²mero de a?os computados para calcular la pensi¨®n", aunque ha desaparecido la alusi¨®n el "ejemplo", en palabras de la ministra Elena Salgado, de que ampliar el tiempo de 15 a 25 a?os ahorrar¨ªa un gasto de casi 4 puntos del PIB en pensiones.

La ruptura de confianza con los sindicatos y la polvareda pol¨ªtica que ha provocado el embrollo de las pensiones parece haber sido una lecci¨®n y el Gobierno no quiere patinazos al enfrentarse ahora a la reforma laboral. De ah¨ª la escenificaci¨®n, la noche del viernes, del inicio del di¨¢logo con empresarios y sindicatos, con el presidente Zapatero al frente. Y de ah¨ª tambi¨¦n el esmero de Corbacho de ayer, al evitar presentar sus ideas como propuestas cerradas, m¨¢s all¨¢ de objetivos como la necesidad de penalizar la temporalidad o de atravesar las crisis con menos despidos y m¨¢s suspensiones temporales de empleo y reducciones de jornada.

"El Gobierno no quiere anticipar una posici¨®n que marque la discusi¨®n. Quiere ir a la mesa de negociaci¨®n de otra manera, diciendo que ser¨ªa bueno corregir la temporalidad y viendo las alternativas", apunt¨®, en una conversaci¨®n con este diario. Corbacho consider¨® "curioso" que los empresarios hablen de abaratar el despido "y luego hagan la mayor¨ªa de contratos fijos por las modalidades m¨¢s caras", en alusi¨®n del contrato ordinario, que en caso de despido improcedente tiene una indemnizaci¨®n de 45 d¨ªas por a?o trabajado. De ah¨ª su intenci¨®n de "mejorar el funcionamiento" del contrato de fomento del empleo, consensuado ya en 1997 para una larga lista de colectivos y que prev¨¦ una indemnizaci¨®n por despido m¨¢s baja, de 33 d¨ªas. En 2009 s¨®lo se aplic¨® en un 17% de contratos. Trabajo desear¨ªa que este contrato se convierta en posible "alternativa" al contrato temporal, para dar garant¨ªas y estabilidad al empleo.

Preguntado sobre c¨®mo lo har¨¢ -si ampliando su aplicaci¨®n al colectivo de hombres de entre 30 y 45 a?os, o bien con mayores incentivos a su uso-, Corbacho dio otra pista: "En 2006 se introdujeron bonificaciones a este contrato para convertir empleos temporales en fijos. Dio buenos resultados. Las bonificaciones estuvieron vigentes hasta principios de 2008. Y ya no lo est¨¢n. Ser¨ªa razonable que se discutiera", dijo.