La amenaza del ERE planea sobre la fusi¨®n de Unicaja y Cajasur

La sombra de un Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) se asoma a la fusi¨®n de Unicaja y Cajasur. ?sta es una posibilidad que contemplan las entidades financieras en caso de que no haya acuerdo con los sindicatos para reducir la plantilla.

El informe de la consultora Boston Consulting se?ala que el ajuste econ¨®mico que requiere la fusi¨®n equivale a la p¨¦rdida de 1.200 empleos. Los sindicatos plantean un ajuste basado en medidas no traum¨¢ticas y parece que las entidades est¨¢n dispuestas a que esto sea as¨ª. Pero si no se logra un acuerdo o no se consigue el ahorro necesario (unos 56 millones de euros al a?o), los representantes de Unicaja y Cajasur no descartan que se sigan caminos m¨¢s abruptos, como un ERE. Algo a lo que se oponen frontalmente los sindicatos, que se?alan que nunca respaldar¨¢n esta soluci¨®n.

As¨ª lo destacaron ayer a la salida de la quinta reuni¨®n de la mesa laboral de la fusi¨®n. Los sindicatos reconocieron que se han producido peque?os avances, ya que las dos entidades plantearon medidas de ajuste laboral menos traum¨¢ticas, como las jubilaciones, prejubilaciones y bajas incentivadas. Pero una vez m¨¢s, los sindicalistas se quejaron de la falta de definici¨®n de las mismas.

Medidas de ajuste

Si bien CC OO, UGT y Aspromonte admitieron que las cajas han comenzado a concretar qu¨¦ personas podr¨ªan acogerse a estas bajas, la definici¨®n final sigue siendo considerada como "demasiado gen¨¦rica". "Falta cuantificar el conjunto de medidas de ajuste. Si sobran 1.200 trabajadores hay que ver de d¨®nde salen, de d¨®nde sobra", dijeron ayer fuentes sindicales a la salida de la reuni¨®n. "Es cierto que al menos se empieza a mover algo, pero no hay nada cuantificado", prosiguieron.

Otro aspecto que valoraron los sindicatos es que las cajas parecen haber cambiado los t¨¦rminos del discurso. "Ya no se habla tanto de cifras de empleos afectados, sino de millones de ahorro. As¨ª, si se consiguiera un ahorro suficiente con menos trabajadores perdidos, la cifra global podr¨ªa reducirse", apunt¨® uno de los representantes de los empleados.

Pero la posibilidad de que haya un ERE est¨¢ ah¨ª en caso de que no haya acuerdo en la mesa laboral. "Se ha intentado exponer las medidas no traum¨¢ticas como una oportunidad para los trabajadores de evitar el ERE. Pero nosotros consideramos que la viabilidad de la futura entidad que salga de la fusi¨®n de las dos cajas est¨¢ fuera de toda duda, tal y como se refleja en el plan de negocio", asever¨® Jos¨¦ Segura, representante de CC OO. Los sindicatos y la direcci¨®n de las cajas volver¨¢n a reunirse, probablemente, a principios de marzo.