La patronal retira su contrato 'basura' para j¨®venes ante el rechazo general

Ni 24 horas ha durado la propuesta de un contrato sin derechos que CEOE propuso para j¨®venes hasta 30 a?os. Ayer a primera hora de la ma?ana, el presidente de la patronal, Gerardo D¨ªaz Ferr¨¢n, reneg¨® de la idea lanzada el martes en el Congreso de los Diputados por el director de Relaciones Laborales de la confederaci¨®n, Jos¨¦ de la Cavada. "Es un ejemplo de lo que hay en Francia, pero hay otros contratos y lo que queremos es consensuar con los sindicatos un contrato para j¨®venes", respondi¨® D¨ªaz Ferr¨¢n en Antena 3.

Ya por la noche, d¨ªa y medio despu¨¦s, la patronal emit¨ªa un "comunicado urgente", en que afirmaba "querer desmentir tajantemente un modelo de contrato para j¨®venes" como propuesto por su directivo. Ambos gestos suponen una clara desautorizaci¨®n al director de Relaciones Laborales de CEOE.

"Hay que sepultarla bajo mil toneladas de piedras", declar¨® M¨¦ndez

Tanto con el comunicado como con sus declaraciones, el patr¨®n de patronos trataba de marcar distancias con el "contrato de inserci¨®n" sin prestaci¨®n por desempleo, cuotas empresariales o indemnizaci¨®n por despido que lanz¨® De la Cavada. Pero lo cierto es que en el art¨ªculo de D¨ªaz Ferr¨¢n que ayer public¨® en EL PA?S hab¨ªa una clara referencia a ¨¦l: "Convendr¨ªa encontrar un contrato para j¨®venes como se ha hecho en alg¨²n otro pa¨ªs europeo".

La marcha atr¨¢s del dirigente empresarial lleg¨® antes incluso de que comenzara el cap¨ªtulo de reacciones. Pero sirvi¨® de bien poco. Durante todo el d¨ªa, sobre CEOE cay¨® una catarata de cr¨ªticas generalizadas por la propuesta. Pero sirvi¨® de bien poco. "No estoy segura de que sea un buen comienzo para el di¨¢logo social", dispar¨® ir¨®nica la vicepresidenta segunda y ministra de Econom¨ªa, Elena Salgado.

Hubo m¨¢s andanadas desde el Ejecutivo. "La propuesta que hace la CEOE no es la m¨¢s adecuada, ni llega en el momento m¨¢s adecuado", dispar¨® el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, "espero que la propuesta no vaya m¨¢s all¨¢ del planteamiento de ayer [por el martes], que no forma parte del di¨¢logo social en la mesa".

Por el mismo flanco atacaron los sindicatos en un comunicado conjunto. UGT y CC OO avisaron de que ¨¦sta no es una propuesta que est¨¦ sobre la mesa de negociaci¨®n. Pero ambas centrales advirtieron de que "si la propuesta se mantuviera en el tiempo y en la negociaci¨®n, la entender¨ªan como una provocaci¨®n".

Para Ram¨®n G¨®rriz, secretario de Acci¨®n Sindical de CC OO, "la patronal no aprende del pasado al volver a plantear propuestas de m¨¢ximos". Opina G¨®rriz que con estos planteamientos se puede arruinar la negociaci¨®n. Igualmente duro fue el l¨ªder de Comisiones. Ignacio Fern¨¢ndez Toxo, calific¨® la propuesta de "corralito" y "gueto laboral", que crear¨ªa una "zona flagrante de precariedad" entre los j¨®venes, informa Ivanna Vallesp¨ªn.

El secretario general de UGT, C¨¢ndido M¨¦ndez, abund¨® en los ataques. Recomend¨® a CEOE que sepulte la propuesta "bajo mil toneladas de piedras", puesto que la "cosa", como defini¨® a la propuesta, "no sirve como ejemplo de nada".

M¨¢s all¨¢ de las reacciones, lo cierto es que las palabras que pronunci¨® De la Cavada en los pasillos del Congreso sorprendieron incluso en el seno de la propia patronal. Pocos en la organizaci¨®n esperaban una idea de tal naturaleza. Pero ni esto ni la marcha atr¨¢s posterior han acabado con las sospechas, como se aprecia desde el lado sindical, de que CEOE haya lanzado esta iniciativa justo ahora que comienzan a aparecer problemas internos de nuevo. La firma del pacto salarial a comienzos de febrero no ha sido bien acogida por todos los estamentos de la organizaci¨®n empresarial y se cree que con este movimiento se trata de distraer la atenci¨®n sobre la disputa interna.