La reforma laboral de D¨ªaz Ferr¨¢n indigna a Gobierno y sindicatos

El Gobierno y los sindicatos creen haber retrocedido siete meses en el tiempo. De un d¨ªa para otro, reviven una situaci¨®n similar a la de julio de 2009, cuando el di¨¢logo social se encaminaba hacia el acuerdo y la patronal CEOE irrumpi¨® con una propuesta de m¨¢ximos que dinamit¨® el proceso. El boceto de reforma laboral que expuso ayer en este diario el presidente de los empresarios, Gerardo D¨ªaz Ferr¨¢n, ha indignado al Ejecutivo, a UGT y a Comisiones Obreras, que le afean tanto las formas como el contenido de la propuesta.

"Ha sido poco adecuada; este tipo de manifestaciones no contribuyen al clima necesario para un acuerdo", le reprocha Maravillas Rojo, secretaria general de Empleo. Esta dirigente del Ministerio de Trabajo dice confiar en que CEOE "rectifique ese estilo" -divulgar sus ideas a trav¨¦s de un medio de comunicaci¨®n en pleno debate de la mesa- para "volver a la negociaci¨®n interna". Rojo no quiere dar por terminado el di¨¢logo tripartito que tanto ha costado restablecer tras el fracaso de julio. "Seguimos confiando en el acuerdo", asegur¨®.

Las tres partes confrontar¨¢n hoy sus ideas en la mesa de di¨¢logo El Ejecutivo no se puede permitir cerrar el proceso sin tomar medidas

La estrategia elegida para dar a conocer las propuestas tambi¨¦n ha soliviantado a los sindicatos. "Es llamativo que se vuelva a utilizar un veh¨ªculo diferente al di¨¢logo social", destaca C¨¢ndido M¨¦ndez, secretario general de UGT. El l¨ªder sindical alude a lo ocurrido el pasado mes de abril: en plena negociaci¨®n, la patronal decidi¨® enviar su ideario laboral a los grupos parlamentarios en lugar de plantearlo al Gobierno y los sindicatos. Entonces CEOE abog¨® por el llamado contrato de crisis, una f¨®rmula pseudoindefinida con indemnizaci¨®n de ocho d¨ªas por a?o trabajado para los dos primeros a?os de vigencia.

"Lo extra?o es que recuperen las propuestas de julio, sabiendo que eso hizo fracasar el di¨¢logo social, y que lo hagan envi¨¢ndolas al peri¨®dico", reflexiona el secretario general de Comisiones Obreras, Ignacio Fern¨¢ndez Toxo, que interpreta en clave interna el movimiento de D¨ªaz Ferr¨¢n. Las suspicacias que despert¨® en parte de la organizaci¨®n empresarial el acuerdo salarial que alcanzaron empresarios y sindicatos hace un mes condicionan al presidente de la CEOE, seg¨²n esa lectura. As¨ª, D¨ªaz Ferr¨¢n intentar¨ªa contentar al sector duro del empresariado recuperando las recetas cl¨¢sicas del colectivo.

Esa interpretaci¨®n gana peso tras un ins¨®lito "comunicado urgente" emitido anoche por la patronal. En una muestra de nerviosismo, CEOE quiso "desmentir tajantemente" su intenci¨®n de llevar al di¨¢logo social el contrato basura para j¨®venes anunciado s¨®lo un d¨ªa antes por el responsable de relaciones laborales de la organizaci¨®n, Jos¨¦ de la Cavada.

Toxo advierte de los riesgos que entra?a esa estrategia de debate en los medios y concluye: "Parece que alguien estuviera trabajando para dinamitar el proceso. Tanto ¨¦l como M¨¦ndez declaran su voluntad de permanecer en la mesa, pero si esas propuestas toman cuerpo, "se dificultar¨¢ mucho el proceso", avisa Toxo.

Aunque nadie quiere darlo por concluido, la afrenta de CEOE siembra muchas dudas sobre el ¨¦xito de una reforma laboral pactada. El Gobierno confiaba en el acuerdo de moderaci¨®n salarial firmado entre empresarios y sindicatos como primer paso para la reforma laboral. Y el arranque del proceso con Jos¨¦ Luis Rodr¨ªguez Zapatero a principios de febrero en La Moncloa confirm¨® la buena disposici¨®n. Fuentes gubernamentales temen que CEOE haya asumido "la idea de que cuanto peor, mejor" y que eso entorpezca la negociaci¨®n.

Esta vez, el Ejecutivo no se puede permitir clausurar la mesa sin adoptar medidas para recomponer el maltrecho mercado laboral. El n¨²mero dos de UGT, Toni Ferrer, lo emplaza a "tomar una posici¨®n", pues del documento oficial se desprende "que no va a haber nuevos contratos". Ferrer se pregunta: "?Por qu¨¦ la CEOE saca esto ahora?". Y recuerda que el propio D¨ªaz Ferr¨¢n aval¨® sin objeciones el texto entregado por Zapatero. Ese papel, y sobre todo las reflexiones del presidente del Gobierno, desterraban la idea de crear otras modalidades contractuales. Ferrer interpreta en clave pol¨ªtica el giro de CEOE. Representa, en su opini¨®n, un alineamiento con las propuestas del Partido Popular.

Las tres partes tendr¨¢n hoy oportunidad de confrontar sus posturas en la mesa de di¨¢logo social. Los negociadores se re¨²nen, como hacen al menos dos veces por semana desde principios de febrero. En el orden del d¨ªa figura un men¨² poco apetitoso para los sindicatos: absentismo laboral, incapacidad temporal y mutuas. Previsiblemente, se ver¨¢ alterado por los acontecimientos de los dos ¨²ltimos d¨ªas, que han sacado la negociaci¨®n laboral del sigilo en el que estaba instalada. Las partes se hab¨ªan comprometido a no discutir en los medios de comunicaci¨®n y por eso no hab¨ªa trascendido nada hasta ahora. Curiosamente, el propio D¨ªaz Ferr¨¢n consider¨® ayer que "no es bueno radiar las negociaciones" y neg¨® que pretenda dinamitar el di¨¢logo social.