La rebaja del despido pende sobre la celebraci¨®n del Primero de Mayo

De haberse cumplido el calendario previsto, las manifestaciones del Primero de Mayo de 2010 ten¨ªan que santificar la reforma laboral. El Ministerio de Trabajo quer¨ªa el acuerdo con sindicatos y empresarios antes del final de abril. No ha sido posible. Diferencias -hasta el momento- irreconciliables entre sindicatos y empresarios, conversaciones poco intensas y la escasa concreci¨®n de las propuestas del Ejecutivo lo han demorado. En definitiva, causas del mal funcionamiento del di¨¢logo social cuando la crisis arrecia.

"Cuando hay tres actores es dif¨ªcil demostrar que t¨² s¨ª que est¨¢s en disposici¨®n de imprimir un mayor ritmo de negociaci¨®n", justifica el secretario general de CC OO, Ignacio Fern¨¢ndez Toxo. "Los sindicatos estamos poniendo toda la carne en el asador", prosigue su hom¨®logo de UGT, C¨¢ndido M¨¦ndez.

Exigen que se pongan en marcha ya los puntos donde hay acuerdo

La falta de acuerdo planear¨¢ hoy sobre el centenar de actos que los sindicatos han convocado por toda Espa?a en su d¨ªa grande con el lema Por el empleo con derechos y la garant¨ªa de nuestras pensiones. Pero en el ¨¢nimo de los manifestantes pesar¨¢, sobre todo, una de las propuestas del Gobierno: la que pretende impulsar el uso del contrato indefinido con una indemnizaci¨®n por despido de 33 d¨ªas por a?o trabajado, frente al ordinario de 45. Para ello propone extender su uso a grupos ahora excluidos, b¨¢sicamente hombres entre 30 y 45 a?os. Se abre as¨ª la puerta, de hecho, a uno de los temas tab¨² de los sindicatos: el abaratamiento del despido.

"Esto no va de costes del despido. Va de otras cosas. Y si el Gobierno quiere hacer desaparecer el contrato ordinario por la puerta de atr¨¢s, es mejor que lo plantee de frente", comentaba Toxo ayer en una conversaci¨®n con este diario. Un d¨ªa antes, tambi¨¦n M¨¦ndez atend¨ªa a EL PA?S: "Nosotros rechazamos la generalizaci¨®n y universalizaci¨®n de ese contrato". El l¨ªder de UGT tambi¨¦n ataca al Gobierno -algo inusual, aunque menos en los ¨²ltimos meses- cuando muestra su desaz¨®n porque el Gobierno haya cedido a una reivindicaci¨®n que ha llegado desde la patronal, el Banco de Espa?a y diversos organismos internacionales.

Con estas palabras, los l¨ªderes sindicales diluyen las discrepancias escenificadas sobre este asunto en los ¨²ltimos d¨ªas: Toxo ha hablado de acabar con el contrato de 33 d¨ªas; M¨¦ndez se ha mostrado dispuesto a hablar de ¨¦l en la mesa de negociaci¨®n. "Somos dos organizaciones distintas", justifican ambos, usan incluso las mismas palabras.

Pero el coste del despido tendr¨¢ que hacer un hueco al paro, 120 a?os despu¨¦s de que comenzara a celebrarse el Primero de Mayo. Ayer se confirm¨® que el paro ha superado el 20% en el primer trimestre. Y esto lleva a Toxo a hacer una afirmaci¨®n contundente: "Estamos obligados a tomar decisiones y a hacerlo r¨¢pido". Es una forma de exigir, como han venido haciendo ambas organizaciones, que se apliquen ya las medidas en las que el acuerdo con los empresarios y el Gobierno est¨¢ a la vuelta de la esquina: el plan de choque para afrontar el paro juvenil (m¨¢s del 40%), la reordenaci¨®n de las bonificaciones y el impulso de la reducci¨®n horaria para afrontar los ajustes del gasto salarial en las empresas.

M¨¦ndez, por su parte, prefiere hacer hincapi¨¦ en un cl¨¢sico sindical. "El acuerdo laboral no es la clave de la soluci¨®n del problema del paro", se arranca, "ayuda, s¨ª. Da confianza el hecho de que salgamos juntos Gobierno, empresarios y patronal. Ahora, si fuera por reformas laborales, en este pa¨ªs nos saldr¨ªa el empleo por las orejas, se han hecho casi 50 en democracia".