El presidente de Telef¨®nica cobr¨® 8,6 millones en efectivo y acciones en 2010

El presidente de Telef¨®nica, C¨¦sar Alierta, recibi¨® el a?o pasado una retribuci¨®n total de 8,6 millones en efectivo y en acciones, seg¨²n fuentes conocedoras de la situaci¨®n. El presidente de la primera compa?¨ªa espa?ola por beneficios, con un r¨¦cord de m¨¢s de 10.000 millones en 2010, fue el tercer ejecutivo mejor pagado de Espa?a. En su sector, Alierta es el directivo con m¨¢s sueldo de Europa, pero su retribuci¨®n est¨¢ claramente por debajo de la de los jefes de las grandes empresas estadounidenses de telecomunicaciones, como AT&T o Verizon.

El presidente de Telef¨®nica recibi¨® el a?o pasado 6,6 millones en efectivo y acciones por valor de unos dos millones de euros adicionales. Percibi¨® dietas de 300.000 euros por la presidencia de la compa?¨ªa y de 100.000 euros m¨¢s por ser miembro de la comisi¨®n ejecutiva. Por sus tareas como directivo tuvo una retribuci¨®n fija de 2,23 millones, en l¨ªnea con la de los presidentes de otras grandes empresas no financieras espa?olas. El de Iberdrola, Ignacio S¨¢nchez Gal¨¢n, recibi¨® 2,31 millones de sueldo fijo, y el de Repsol, Antonio Brufau, 2,25 millones, por ejemplo.

La empresa logr¨® el a?o pasado un beneficio r¨¦cord de 10.167 millones

Alierta recibi¨® 6,6 millones de euros en met¨¢lico y 116.239 t¨ªtulos

El resto de la retribuci¨®n es variable y est¨¢ ligada a la marcha de la compa?¨ªa. En 2010, Telef¨®nica obtuvo el r¨¦cord de beneficios en la historia empresarial espa?ola con un aumento del 30,8%, hasta 10.167 millones. Por su gesti¨®n, Alierta recibi¨® una retribuci¨®n variable de 4,01 millones.

El presidente de Telef¨®nica tambi¨¦n recibi¨® durante 2010 116.239 acciones de la compa?¨ªa, valoradas en dos millones de euros. Esas acciones derivan del plan aprobado en 2006 por la junta de accionistas que pretende retener a directivos clave y ligar su retribuci¨®n a la rentabilidad que obtienen los accionistas. El programa se aplica a unos 1.500 directivos del grupo en todo el mundo. La junta votar¨¢ ma?ana un plan similar para los pr¨®ximos a?os, cuyo anuncio caus¨® pol¨¦mica al conocerse a la vez el plan para recortar la plantilla de Telef¨®nica de Espa?a en unas 6.000 personas.

La ¨²ltima vez que se conoci¨® el sueldo de Alierta fue en 2003, cuando se lo baj¨® en un 28% hasta 2,3 millones de euros.

Fuentes cercanas a Telef¨®nica subrayan que la compa?¨ªa ha logrado en los ¨²ltimos seis a?os (el periodo que la revista Forbes, especialista en la materia, usa en sus clasificaciones para calcular una evoluci¨®n sostenida) una mayor rentabilidad para el accionista que sus principales competidores de Europa y EE UU y que las grandes empresas espa?olas.

Seg¨²n datos de Bloomberg, entre 2005 y 2010, la rentabilidad total para el accionista de Telef¨®nica ha sido del 65,2% (8,73% anual), el doble que la del ¨ªndice Stoxx del sector europeo de las telecomunicaciones y bastante por encima del 40% (5,7% anual) de rentabilidad total del Ibex. En Espa?a, la rentabilidad para el accionista de Telef¨®nica supera a la lograda por Iberdrola (57%), Repsol (38%), Santander (27%) o BBVA (-23%) en esos seis a?os.

En cuanto a las empresas del sector de telecomunicaciones, Telef¨®nica supera por un peque?o margen a empresas como Vodafone (63,7%) o AT&T (56%), por bastante a Verizon (34%) y por un abismo a los otros grandes exmonopolios europeos, que en ese plazo han tenido rendimientos negativos para sus accionistas: Telecom Italia (-55,6%), Deutsche Telekom (-14%) y France T¨¦l¨¦com (-4%), seg¨²n datos de Bloomberg.

Telef¨®nica s¨ª se ha visto superada en rentabilidad por firmas europeas m¨¢s peque?as como Portugal Telecom, la holandesa KPN o la sueca TeliaSonera y, sobre todo, por los dos gigantes de las telecomunicaciones de los pa¨ªses emergentes: China Mobile (con un 249%) y Am¨¦rica M¨®vil (308,6%). Curiosamente, son los directivos de esas dos empresas los que tienen menor sueldo: China Mobile pag¨® en 2010 a su c¨²pula 1,8 millones de euros y Am¨¦rica M¨®vil reparti¨® tres millones entre sus cinco principales ejecutivos.

Seg¨²n la documentaci¨®n remitida a la Comisi¨®n del Mercado de Valores de EE UU (la SEC) con criterios homologables, el ejecutivo mejor pagado del sector es el jefe de AT&T, Randall Stephenson, con 19,25 millones de euros, por delante de Ivan Seidenberg, de Verizon. No obstante, c¨¢lculos de Forbes elevan la retribuci¨®n de Seidenberg a 26 millones al computar a valor de mercado algunos instrumentos financieros.

Alierta encabeza la clasificaci¨®n del sector entre las grandes compa?¨ªas de Europa y cabe estimar que los que le siguen son los otros dos consejeros ejecutivos de Telef¨®nica, Julio Linares y Jos¨¦ Mar¨ªa ?lvarez-Pallete, pues el siguiente mejor pagado del resto de compa?¨ªas es el jefe de Deutsche Telekom, Ren¨¦ Obermann, con 3,36 millones. Vittorio Colao gan¨® 3,07 millones (en el ejercicio cerrado el 31 de marzo de ese a?o) y los jefes de France T¨¦l¨¦com, Telecom Italia y PT se quedaron por debajo de los dos millones. Telef¨®nica supera ampliamente por beneficios a todas ellas y este a?o ser¨¢ tambi¨¦n la l¨ªder europea por ingresos al batir por primera vez en un ejercicio completo a Deutsche Telekom, a la que ya super¨® con claridad en los dos ¨²ltimos trimestres.

En Espa?a, el ejecutivo mejor pagado en 2010 fue el presidente de Amadeus, Jos¨¦ Antonio Taz¨®n, por un premio especial de 10 millones recibido por la salida a Bolsa. Tras ¨¦l se situaron Alfredo S¨¢enz, consejero delegado del Santander, con 9,18 millones y el propio Alierta, con 8,6 millones. El presidente de Iberdrola, Ignacio S¨¢nchez Gal¨¢n, gan¨® unos siete millones contando, como en el resto de los casos, las acciones recibidas.

En el c¨®mputo no se incluyen las aportaciones para pensiones. En ese punto, el presidente de Telef¨®nica acumula un fondo de 6,6 millones, muy lejos de los planes de los altos ejecutivos del sector financiero como el propio S¨¢enz (86,6 millones) o el presidente del BBVA, Francisco Gonz¨¢lez (79,7 millones).