Telef¨®nica se har¨¢ cargo del coste del paro de los trabajadores que se acojan al ERE

Telef¨®nica ha decidido hacerse cargo del coste del desempleo de los trabajadores que vayan al paro tras acogerse al expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) que aplicar¨¢ la compa?¨ªa en su filial espa?ola y al que podr¨¢n acogerse un m¨¢ximo de 8.500 trabajadores en los pr¨®ximos cinco a?os. Cuando se aplica un ERE, los dos primeros a?os el trabajador que se acoge al mismo cobra la prestaci¨®n del desempleo del INEM, que adem¨¢s tiene que satisfacer su cotizaci¨®n a la Seguridad Social. El coste estimado en el caso de Telef¨®nica ser¨¢ de entre 300 y 450 millones de euros, seg¨²n las primeras estimaciones, informaron en fuentes de la compa?¨ªa.

La empresa responde as¨ª a la demanda del Gobierno que, por boca su ministro de Trabajo, Valeriano G¨®mez, hab¨ªa exigido que al tratarse de una empresa con beneficios deb¨ªa ser la empresa la que se hiciera cargo de ese concepto. La direcci¨®n ha comunicado esta intenci¨®n al comit¨¦ de empresa en la reuni¨®n que han mantenido esta tarde para negociar las condiciones del ERE.

En ese encuentro, la empresa ha se?alado que los trabajadores que se apunten al ERE tienen el derecho de cobrar sus prestaciones del Inem como cualquier otro empleado, puesto que tanto ellos como la compa?¨ªa han satisfecho sus cotizaciones. Sin embargo considera que, en las actuales circunstancias de crisis econ¨®mica y necesidad de austeridad de las cuentas p¨²blicas, Telef¨®nica, como empresa de referencia, debe lanzar un mensaje de compromiso con el pa¨ªs, informaron en fuentes de la negociaci¨®n.

Cambio de las condiciones

No obstante, el pago del coste de desempleo podr¨ªa tener consecuencias sobre el mismo ERE. Y es que, seg¨²n denuncia CC OO, la empresa pretende volver ahora al dise?o original del ajuste, es decir, para un m¨¢ximo de 6.500 trabajadores y por un periodo de tres a?os, en lugar de los 8.500 trabajadores y un periodo de cinco a?os, ha se?alado Jes¨²s Vesperinas, secretario general del sindicato en la operadora.

"La nueva propuesta demuestra la improvisaci¨®n de Telef¨®nica y el poco rigor de los objetivos y de los argumentos. No se puede cambiar de criterio cada semana. No parece que la empresa sea sensible ni consciente de que est¨¢ jugando con las expectativas y preocupaciones de la plantilla", se?al¨® CC OO en un comunicado.

Tanto UGT como CC OO han manifestado hoy en la reuni¨®n que no est¨¢n dispuestos a asumir ning¨²n cambio que vaya en detrimento de las condiciones de salida del ERE ni que estos asuman indirectamente el coste del desempleo. El ERE se aplicar¨¢ a empleados a partir de 53 a?os, a los que se pagar¨¢ el 66% de la renta hasta su prejubilaci¨®n.

La decisi¨®n de Telef¨®nica pone tambi¨¦n al descubierto las contradicciones del Ejecutivo en esta materia, ya que Trabajo si est¨¢ dispuesto a qiue el Estado asuma el coste del desempleo de los trabajadores de las cajas de ahorro que se acojan a los ERE dentro de la reestructuraci¨®n del sector. Estas entidades financieras, que han declarado casi todas beneficios en 2010, han anunciado ajustes para un total de 13.000 empleados, con un coste para el Estado de unos 700 millones de euros.

Trabajo prepara una reforma, cuya entrada en vigor est¨¢ prevista para julio, de las pol¨ªticas activas de empleo para que las empresas con beneficios que promuevan ERE que afecten a trabajadores mayores de 50 a?os compensen a las arcas p¨²blicas por el coste de la protecci¨®n por desempleo. Seg¨²n el calendario que maneja el Gobierno, esta norma entrar¨¢ en vigor en julio.