Ofertas para trabajar en el Ibex

?Quiere trabajar en una empresa del Ibex 35? Por supuesto, en situaciones como la actual no ser¨¢ misi¨®n f¨¢cil. Pero, cuando el empleo brilla por su ausencia, si hay alguna puerta que tocar, esa es la de las grandes empresas. Entre las 35 compa?¨ªas del ¨ªndice burs¨¢til, cinco superan los 100.000 trabajadores (Telef¨®nica, Banco Santander,

ACS, BBVA e Inditex) y solo una decena han perdido plantilla entre junio de 2010 y de 2011, el resto ha contratado. Y, al menos 17, siguen buscando personal.

Por si no lo sab¨ªa, las mayores empresas cotizadas suelen disponer de portales o canales de empleo, como los denominan generalmente, en sus p¨¢ginas corporativas que cuelgan en la Red. Son las que se esfuerzan por llegar a su p¨²blico en Internet y hacen suyo el lema de que el principal cliente es el empleado. Presente y futuro. Esas compa?¨ªas disponen de un apartado espec¨ªfico y destacado en su site destinado a informar a la plantilla y al resto de los ciudadanos de las vacantes que tienen en sus organizaciones. Actualmente, unas 400.

Inditex es la firma que m¨¢s personal busca. Con ingl¨¦s y para el exterior

En junio de este a?o, las plantillas de las cotizadas hab¨ªan crecido

Tambi¨¦n hay otras empresas que no se han estrenado como empleadoras online. Al menos una decena. Es el caso de Abertis, Bankinter o

Mapfre, que solo ofrecen un correo electr¨®nico para los candidatos que quieran unirse a sus filas. Acerinox, Amadeus, BME,

Ebro Foods, Mediaset y Red El¨¦ctrica, ni siquiera eso. No tienen portal, ni un email al que puedan dirigirse los potenciales trabajadores.

ACS figura igualmente entre las empresas que no se han sumado al tren de la modernidad. El grupo tiene un ¨¢rea de recursos humanos; poco m¨¢s. No se sabe si dispone de ofertas de trabajo en alguna de sus empresas y tampoco d¨®nde hay que dirigirse para optar a ellas.

Las webs corporativas de Banco Popular, Bankia

FCC, Caixabank e Iberdrola exhiben ¨¢reas de empleo, pero sin una oferta de trabajo que llevarse a la boca. Y, la de Grifols, en la eterna pesta?a ?nete a nosotros (que no se encuentra a primera vista), si hay vacantes, no aparecen por ninguna parte. Arcelor Mittal tampoco muestra sus ofertas, solo las deja ver a empleados o personas registradas previamente.

Inditex es, sin duda alguna, la compa?¨ªa del Ibex m¨¢s activa en la b¨²squeda de profesionales. Tiene al menos 160 puestos de trabajo abiertos a los navegantes de Internet. La mayor¨ªa son de dependientes y encargados de sus tiendas, y generalmente para otros pa¨ªses. En Espa?a, el perfil m¨¢s solicitado es el de dise?ador. Pide idiomas. En junio de este a?o, la plantilla de Inditex hab¨ªa crecido en m¨¢s de 7.000 personas respecto a 2010, el mayor aumento del Ibex, tras Banco Santander.

La entidad presidida por Emilio Bot¨ªn tambi¨¦n necesita personal. Tiene 20 ofertas en su portal. Para Espa?a y otros pa¨ªses. Mayoritariamente, analistas de riesgos, gestores y t¨¦cnicos, adem¨¢s de j¨®venes en pr¨¢cticas. Todos licenciados y con idiomas. Algunos anuncios est¨¢n anticuados.

BBVA cuenta con m¨¢s ofertas de trabajo, aunque, igual que ocurre en los canales de empleo de

Gamesa, Gas Natural y Acciona, la b¨²squeda ha de realizarse por pa¨ªses, lo que dificulta encontrar las vacantes si no se tiene claro el destino o ¨¢rea concreta de la empresa donde se quiere trabajar, y mucho m¨¢s tedioso si se desea fichar por cualquiera de estas compa?¨ªas al precio que sea. Aunque es imposible saber de un plumazo todos los puestos de trabajo que ofrecen, son abundantes.

Tan clara como Inditex, ninguna. Y, quiz¨¢s tan oscura como Telef¨®nica, tampoco. La firma que preside C¨¦sar Alierta esconde su apartado Profesionales, donde cuelga el anuncio de 25 vendedores que necesitaba hasta el 28 de noviembre pasado y, si se busca m¨¢s, se da con las 12 ofertas aparentemente activas de Telef¨®nica I+D; eso s¨ª, en ingl¨¦s.

Enag¨¢s es la ¨²nica de las firmas del Ibex 35 que indica los salarios correspondientes a sus ofertas de empleo. Claro que solo para los profesionales con menos de tres a?os de experiencia. Tiene once puestos en su portal. Quiere economistas con ingl¨¦s (entre ellos, becarios) y paga de 21.000 a 42.000 euros anuales brutos.

En el canal de empleo de T¨¦cnicas Reunidas, con 18 vacantes, aparece la retribuci¨®n de los becarios (de 641 a 900 euros), no la del resto (secretarias, ingenieros...). Todos necesitan ingl¨¦s. Y, al igual que hace Sacyr (nueve puestos), advierte expresamente de que se realizar¨¢n pruebas de nivel. Repsol tambi¨¦n solicita dominio del ingl¨¦s a sus candidatos, tiene 12 empleos, casi todos para Espa?a.

Indra busca nueve candidatos, ingenieros con ingl¨¦s. Ferrovial

siete, de ingenieros a recepcionistas. Banco Sabadell necesita gestores telef¨®nicos y de atenci¨®n al cliente con idiomas; OHL, un dise?ador de contenidos comerciales y un experto en asfalto. Abengoa solo tiene una oferta, de becario en finanzas, y Endesa otra, de especialista montador. Ahora solo le queda probar suerte. -