Sindicatos y patronal acuerdan trasladar tres d¨ªas festivos a lunes

Si el Gobierno acepta el acuerdo al que han llegado patronal y sindicatos, una de las primeras consecuencias de la reforma laboral es que los trabajadores dejar¨¢n de disfrutar del macropuente que hace tres semanas encaden¨® un martes (6 de diciembre) y un jueves festivo. Los agentes sociales se han puesto de acuerdo para que tres festivos de los que establece el Gobierno central al a?o pasen a celebrarse en lunes, seg¨²n explicaron ayer fuentes conocedoras de la negociaci¨®n.

Los interlocutores hab¨ªan acordado en un principio que las fiestas que cambiar¨ªan de d¨ªa ser¨ªan el 15 de agosto -la Asunci¨®n de la Virgen-, el 1 de noviembre -Todos los Santos- y el 8 de diciembre -la Inmaculada Concepci¨®n-. Pero la CEOE objet¨® m¨¢s tarde que los tres festivos estar¨ªan ligados a la Iglesia, por lo que, seg¨²n fuentes sindicales, proponen que en lugar del 8 de diciembre se traslade a lunes el 6, d¨ªa de la Constituci¨®n. El efecto, en cualquier caso, ser¨ªa el mismo: romper a partir del pr¨®ximo a?o el acueducto de diciembre, que en 2012 caer¨¢ en jueves y s¨¢bado.

El ministerio insiste en la urgencia del acuerdo, que debe ser global

El traslado de los festivos afectar¨ªa a los acuerdos que el Vaticano firm¨® con Espa?a en 1979. La Conferencia Episcopal, ¨®rgano en el que la Santa Sede conf¨ªa para encarrilar estas negociaciones, prefiere esperar a conocer la propuesta final para anunciar su opini¨®n. Aunque si el Gobierno se empe?a, podr¨ªa imponer su criterio de forma unilateral, explican fuentes de la Conferencia Episcopal. Adem¨¢s de los festivos, tambi¨¦n hay acuerdo sobre la ampliaci¨®n de las materias laborales que se acoger¨¢n a la soluci¨®n extrajudicial de conflictos y las mejoras en el sistema de formaci¨®n continua. Fuentes cercanas a las conversaciones estiman que estos aspectos se podr¨ªan cerrar la pr¨®xima semana.

Frente a los puntos en com¨²n, los empresarios se han encontrado con la oposici¨®n de los trabajadores ante su propuesta de acordar un crecimiento salarial "extremadamente moderado". Patronal y sindicatos trabajan en el acuerdo de negociaci¨®n colectiva para extender la moderaci¨®n salarial a 2013 y 2014; y barajan revisar el acuerdo para 2012, que establec¨ªa una subida de entre el 1,5% y el 2,5%.

Los representantes de los trabajadores ven casi imposible que en la primera quincena de enero, plazo que les ha dado el Gobierno para consensuar la reforma, se haya cerrado un acuerdo que englobe todos los aspectos pendientes. S¨ª ven, en cambio, muy factible un pacto en aquellas ¨¢reas en las que las negociaciones van m¨¢s avanzadas, como en festivos, mediaci¨®n y arbitraje, mutuas, absentismo y formaci¨®n. Pero el nudo gordiano de la reforma, los aspectos relacionados con la contrataci¨®n, los salarios y negociaci¨®n colectiva, quedan para m¨¢s adelante, ya que los puntos de acuerdo entre patronal y sindicatos son mucho menores.

El Gobierno, sin embargo, se mantiene firme y quiere resultados ya. La nueva ministra de Empleo y Seguridad Social, F¨¢tima B¨¢?ez, se reuni¨® ayer con los l¨ªderes de CC OO y UGT -Ignacio Fern¨¢ndez Toxo y C¨¢ndido M¨¦ndez-; y el d¨ªa anterior lo hab¨ªa hecho con los de CEOE y Cepyme -Juan Rosell y Jes¨²s Terciado-. Tras concluir la primera ronda de reuniones, fuentes del ministerio insist¨ªan en que la reforma ha de salir adelante de una vez y no por partes.

"La ministra ha insistido en la urgencia de llegar cuanto antes a un acuerdo, que deber¨ªa estar listo en la segunda semana de enero, tal y como se comprometieron los agentes sociales en la primera reuni¨®n que mantuvieron con el presidente Mariano Rajoy", dice la nota de prensa que envi¨® el ministerio. En el encuentro con M¨¦ndez, B¨¢?ez reiter¨® que el Gobierno no piensa incluir en la reforma ni los miniempleos ni el contrato ¨²nico. Tambi¨¦n destac¨® el buen ambiente reinante.