Los trabajadores de Printer aceptan rebajarse un 18% su sueldo para evitar el cierre
Un 59,3% de la plantilla vota a favor del acuerdo con la empresa
Un total de 299 trabajadores de Printer, compuesta por 504 personas, han votado a favor del acuerdo alcanzado la semana pasada por el comit¨¦ y la direcci¨®n de esta empresa de artes gr¨¢ficas y que contempla una reducci¨®n del 18,8% de los sueldos. Seg¨²n informan hoy fuentes sindicales, 299 trabajadores votaron a favor del acuerdo (un 59,33% del total de la plantilla) y 109 en contra (el 21,63%.
Tras la firma la empresa se compromete a reincorporar a la f¨¢brica a 44 de los 90 despedidos y a invertir durante los pr¨®ximos a?os 18 millones de euros en la factor¨ªa de Sant Vicenz dels Horts (Barcelona). El acuerdo tambi¨¦n prev¨¦ la ampliaci¨®n de una doble escala salarial para las posibles futuras incorporaciones a la empresa, que se situar¨ªa en un 25% menos del sueldo ya rebajado de los actuales empleados.
Un largo conflicto
La aceptaci¨®n de estas condiciones por los trabajadores pone punto y final a un conflicto laboral que se inici¨® cuando la direcci¨®n de Printer present¨® en abril de 2003 un expediente de regulaci¨®n de empleo que afectaba a la mitad de la plantilla y que, tras varios meses de negociaci¨®n, fue rechazado en primera instancia por la Generalitat el verano pasado. Tras ser recurrido por la empresa, el expediente fue estimado parcialmente en 98 trabajadores en noviembre del 2003 y la direcci¨®n lo aplic¨® tambi¨¦n en parte a unas 46 personas, a las que se sumaron otras 42 que fueron despedidas cuando Printer present¨® el pasado marzo un nuevo expediente que afectaba a toda la plantilla.
Las negociaciones parec¨ªan enquistadas a finales del pasado abril pero reuniones de ¨²ltima hora consiguieron hacer avanzar el acuerdo a principios de este mes, con la aceptaci¨®n por parte del comit¨¦ de empresa (compuesto por USOC, CCOO y UGT) de la reducci¨®n de un 18,8% de los sueldos para la plantilla y un incremento de salarios durante los pr¨®ximos tres a?os de acuerdo con el IPC real.
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