Los 25 acuerdan facilitar las fusiones transfronterizas

El Consejo de Ministros de Competitividad ha logrado un principio de acuerdo en una directiva sobre las fusiones transfronterizas de las sociedades de capitales, para hacer m¨¢s f¨¢cil y barato este tipo de operaciones en la Uni¨®n Europea, que debe lograr a¨²n la aprobaci¨®n del Parlamento.

El acuerdo en el Consejo de Competitividad (mercado interior, industria e investigaci¨®n) se logr¨® por mayor¨ªa cualificada, debido a la oposici¨®n de Italia y a que Dinamarca no se pronunci¨® porque su Parlamento no conoc¨ªa el texto definitivo, indicaron fuentes del consejo.

En la actualidad ese tipo de fusiones entre sociedades con capital en acciones son complicadas y caras, pero con la directiva (ley marco) se quieren simplificar los procedimientos. Con el objetivo de facilitar las fusiones transfronterizas, las directiva introduce la armonizaci¨®n de unas reglas m¨ªnimas que deben aplicarse en toda la UE para este tipo de operaciones. Como norma general, las operaciones de fusi¨®n se realizar¨¢n en cada pa¨ªs miembros seg¨²n los principios y normas aplicables las de tipo nacional.

En cuanto al campo de aplicaci¨®n, los pa¨ªses pueden excluir a las cooperativas de esta reglamentaci¨®n, dado el gran n¨²mero de tipos que existen en toda Europa. La directiva ser¨¢, en especial, ¨²til, para las medianas y peque?as empresas (pymes) que quieran operar en m¨¢s de un Estado miembro, pero no en toda la UE y que por lo tanto no se puede constituir como Sociedades An¨®nimas Europeas.

La aprobaci¨®n de la directiva se rige por el proceso de codecisi¨®n, por lo que el Parlamento Europeo a¨²n debe dar su aprobaci¨®n, que se espera que se produzca a comienzos de 2005.

El ministro holand¨¦s de Econom¨ªa, Laurens Brinkhorst, indic¨® en una rueda de prensa que estas normas ser¨¢n beneficiosas para las multinacionales, pues les ser¨¢ m¨¢s f¨¢cil reestructurar sus filiales en toda europa, limitando los costes y evitando la burocracia. Sin embargo, se?al¨® que ser¨¢ "a¨²n m¨¢s importante" para las pymes europeas, que podr¨¢n aumentar su rentabilidad.

El papel de los trabajadores

Uno de los aspectos m¨¢s complicados de acordar fue la participaci¨®n de los trabajadores en la gesti¨®n de la empresa, pues los pa¨ªses tienen sistemas muy diferentes y m¨¢s o menos desarrollados sobre este aspecto. Cuando dos o m¨¢s empresas de diferente pa¨ªs se fusionen, la participaci¨®n de los trabajadores en la gesti¨®n de la nueva sociedad debe negociarse a trav¨¦s de un ¨®rgano especial. En el caso de que no se llegue a un acuerdo, el derecho a la gesti¨®n conjunta regir¨¢ cuando al menos un tercio del n¨²mero total de los trabajadores de antes de la fusi¨®n lo tuviesen ya.

El comisario europeo de Empresas, Gunter Verheugen, destac¨® la importancia de la directiva, que servir¨¢ para dar impulso a la realizaci¨®n de la estrategia de Lisboa, que quiere hacer de la UE la econom¨ªa, basada en el conocimiento, m¨¢s competitiva y din¨¢mica del mundo para 2010.