Los sindicatos se muestran dispuestos a dar una oportunidad al acuerdo de negociaci¨®n colectiva
La discrepancia entre patronal y sindicatos sobre la subida salarial impide la renovaci¨®n del pacto por primera vez desde 2002.- UGT y CC OO piden un aumento del 2%
El secretario general de CCOO, Ignacio Fern¨¢ndez Toxo, y el de UGT, C¨¢ndido M¨¦ndez, han confirmado este s¨¢bado que no ha sido posible alcanzar un acuerdo en la Negociaci¨®n Colectiva debido a las peticiones "inasumibles" que realiz¨® la CEOE, aunque manifestaron su deseo de seguir dando "una oportunidad" al pacto.
La discrepancia sobre la subida salarial impide, por primera vez, la renovaci¨®n del Acuerdo Interconfederal para la Negociaci¨®n Colectiva (ANC), que se ven¨ªa firmando ininterrumpidamente desde 2002. En ¨¦l, se aconseja que los salarios suban teniendo en cuenta el objetivo m¨¢ximo de inflaci¨®n del Banco Central Europeo (2%) m¨¢s un porcentaje de productividad, y recojan una cl¨¢usula de revisi¨®n salarial. Pero este a?o ante la ca¨ªda de la inflaci¨®n desde el verano y la expectativa de que no remonte el vuelo los empresarios se han negado a renovarlo sin m¨¢s.
La patronal (CEOE) pide que para 2009, el ANC fije una banda entre el 0% y el 2%. Los sindicatos responden que la f¨®rmula que ha funcionado hasta ahora (2%, m¨¢s productividad, m¨¢s cl¨¢usula) es lo suficientemente flexible como para adaptarse a las dif¨ªciles circunstancias actuales.
Acuerdo necesario
Ayer finaliz¨® el plazo que se marcaron los sindicatos y la patronal para llegar a un acuerdo sobre Negociaci¨®n Colectiva, despu¨¦s de que en la ¨²ltima reuni¨®n mantenida hace una semana tampoco pudieran acercar posturas. Este s¨¢bado, Toxo y M¨¦ndez han presentado los criterios de ambas organizacones sindicales para la Negociaci¨®n Colectiva y el Empleo de 2009. Ambos secretarios generales han explicado que, aunque se debe y se puede llegar a un acuerdo con la patronal (CEOE y CEMPYME), los convenios colectivos que a¨²n quedan por renovarse, no pueden esperar.
C¨¢ndido M¨¦ndez ha anunciado que los convenios que a¨²n quedan por negociar, entre los que se encuentran los nuevos y los que tienen que ser revisados, ascienden a 3,2 millones y afectan a 5,1 millones de trabajadores y a 766.851 empresas. Por su parte, Fern¨¢ndez Toxo ha explicado que hasta la fecha ya se han rubricado m¨¢s de 8 millones de convenios, algo que da "certidumbre a la situaci¨®n de los trabajadores".
Para el secretario general de CCOO, Ignacio Fern¨¢ndez Toxo, lo que ha provocado que los agentes sociales no hayan podido llegar a un acuerdo en esta materia es que la CEOE ha "intentado vincular a las negociaciones su programa reivindicativo", y unas peticiones "inasumibles" como la rebaja de las cotizaciones de la Seguridad Social en 3 puntos o el abaratamiento del despido. As¨ª, Fern¨¢ndez Toxo ha asegurado que el incremento salarial no ha sido la causa que ha motivado la ruptura de las relaciones, aunque matiz¨® que la propuesta que realiz¨® la patronal fue rechazada, ya que ped¨ªa una aumento de entre el 0 y el 2%. Para M¨¦ndez, el aumento salarial del 2% (que es lo que demandan los sindicatos) "es coherente con la crisis y perfectamente encajable en la vida de las empresas".
Ambos sindicatos est¨¢n a la espera de que la patronal celebre sus pr¨®ximas elecciones presidenciales previstas para el 2 de abril, para ver si despu¨¦s de esta fecha pueden llegar a un acuerdo.
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