La CEOE achaca el auge del paro a que los salarios en Espa?a son "mucho mayores" que en Europa

La CEOE achaca a los salarios y al elevado coste de los despidos que la destrucci¨®n de empleo en Espa?a sea mucho mayor que en el resto de los pa¨ªses de la Uni¨®n Europea. Seg¨²n el presidente de la Comisi¨®n de Econom¨ªa de la CEOE, Jos¨¦ Luis Feito, si durante una recesi¨®n econ¨®mica no se moderan los salarios y no se sit¨²an en l¨ªnea con la productividad de las empresas habr¨¢ una masiva destrucci¨®n de empleo y ser¨¢ imposible avanzar en un nuevo modelo productivo.

Las declaraciones de Feito amenazan con caldear el ambiente de cara a la reanudaci¨®n del di¨¢logo social tripartito, que tendr¨¢ lugar ma?ana para abordar la agenda de la reforma laboral. Adem¨¢s, han tenido lugar un d¨ªa antes de que la patronal celebra su primera junta de gobierno tras el cierre de Air Comet, propiedad de su presidente, Gerardo D¨ªaz Ferr¨¢n, y la controversia surgida en torno a la idoneidad de su continuidad al frente de la CEOE.

La necesidad de un cambio de modelo productivo es "tomar el pelo a la gente"

"?C¨®mo es posible que en 2009 cuando los salarios subieron el 4%, el consumo cayera el 5%?"

Sobre la reuni¨®n de ma?ana de la mesa del di¨¢logo social, el secretario general de CC OO, Ignacio Fern¨¢ndez Toxo, ha avanzado que ofrecer¨¢ una reforma de la negociaci¨®n colectiva, que incluye un pacto salarial para cuatro a?os, una vez pasadas las elecciones generales, para desvincularlo del ciclo pol¨ªtico y asociarlo al econ¨®mico.

Propuesta de CC OO

Volviendo a las palabras de Feito, el ejecutivo ha advertido con vistas a los dos pr¨®ximos a?os de que el empleo depender¨¢ no solo de la situaci¨®n econ¨®mica, si no tambi¨¦n de c¨®mo se comporten los costes salariales reales que, si aumentan, el empleo crecer¨¢ menos, "eso es un hecho", ha sentenciado.

El directivo de la patronal ha denunciado que es dif¨ªcil encontrar en el mundo un mercado laboral tan "plagado de distorsiones" y donde se oigan tantas "falacias" como en el espa?ol. "Las causas vienen de lejos", ha explicado antes de apuntar a la estructura de negociaci¨®n colectiva y sus cl¨¢usulas de indizaci¨®n de salarios. Algo que, en su opini¨®n, no tienen en cuenta ni la inflaci¨®n ni la situaci¨®n econ¨®mica "sea cual sea".

En este sentido, ha insistido en que los costes laborales en Espa?a son "mucho mayores" que en el resto de los pa¨ªses europeos, y ha afirmado que si los costes de los despidos son m¨¢s altos "quiere decir" que tambi¨¦n lo son los costes de contrataci¨®n y, por tanto, las empresas no van a contratar. En este punto, sin embargo, Eurostat sostiene que los sueldos en Espa?a son un 20% inferior a la media comunitaria.

Se trata de "simples leyes de la aritm¨¦tica", ha insistido Feito, y ante quienes consideran que es necesario subir los salarios para aumentar la capacidad de consumo de las familias se ha preguntado que, si as¨ª fuera, "?C¨®mo es posible que en 2009 cuando los salarios subieron el 4%, el consumo cayera el 5%?". Para el Ministerio de Trabajo, en cambio, los salarios en convenio han crecido un 2,6%; mientras que seg¨²n la encuesta de coste laboral del INE el alza ha sido del 3,1% entre enero y septiembre. Y condicionado por el efecto estad¨ªstico que provoca la destrucci¨®n de empleo, que est¨¢ afectando m¨¢s a los trabajadores temporales que disfrutan de un menor salario.

"Distorsiones" y "falacias"

Adem¨¢s, tras poner de relieve que, seg¨²n sus palabras, el mercado laboral espa?ol est¨¢ "alejado del mundo en que vivimos", ha fijado entre sus "distorsiones", adem¨¢s de la negociaci¨®n colectiva, la rigidez de la jornada laboral y los elevados costes del despido para el 70% de la fuerza de trabajo. Por su parte, entre las "falacias", ha incluido que cuando la econom¨ªa crec¨ªa Espa?a creaba m¨¢s empleo que el resto de los pa¨ªses o que decir que el modelo productivo, muy basado en la construcci¨®n, "era equivocado".

La necesidad de un cambio de modelo productivo, tal y como promueve el Gobierno de Jos¨¦ Luis Rodr¨ªguez Zapatero con la Ley de Econom¨ªa Sostenible, es "falso" y significa "tomar el pelo a la gente", porque parece "que suena agradable" que se deba "tocar todo" excepto el mercado de trabajo, ha explicado el alto cargo de la CEOE. Con vistas al futuro, adem¨¢s, ha vaticinado que si no se corrigen las distorsiones "estaremos condenados" a una destrucci¨®n de empleo que permanecer¨¢ durante d¨¦cadas como ocurri¨® en los a?os setenta y en los noventa.

En este apartado, ha abogado por el contrato ¨²nico que propone la CEOE porque supondr¨ªa unificar las modalidades de contrataci¨®n con un modelo "alejado" de los elevados costes de los contratos fijos y de los bajos costes de los temporales y que, adem¨¢s, ser¨ªa solo para los desempleados y no supondr¨ªa un abaratamiento de los despidos de los contratos en vigor.

Los sindicatos apuntan a los beneficios

Desde el otro lado de la mesa, si los empresarios critican los sueldos, los sindicatos centran sus reproches en los beneficios. Para CC OO, es necesario moderar el crecimiento de las ganancias empresariales porque hay sectores "poco comprometidos" y que act¨²an con los precios de forma "irresponsable", en relaci¨®n a la distribuci¨®n comercial y las grandes superficies, "como lo fue la construcci¨®n".

El sindicato tambi¨¦n quiere erradicar la temporalidad injustificada de las empresas incluidas las administraciones p¨²blicas, especialmente de las Comunidades Aut¨®nomas y las Corporaciones Locales, y que se produzca un cambio de cultura sobre el uso "abusivo" del despido como elemento para mejorar la productividad.