El Banco de Espa?a recomienda no aplicar las cl¨¢usulas de revisi¨®n salarial

El Banco de Espa?a cree "imprescindible" mantener la moderaci¨®n en los sueldos que ha marcado el pasado a?o para evitar que la subida de la inflaci¨®n de finales de 2010 se prolongue durante todo 2011. Por este motivo, recomienda que en el proceso de negociaci¨®n colectiva abierto entre los agentes sociales -y que qued¨® pendiente de la reforma laboral-, se siga apostando por la contenci¨®n de los salarios. Esta petici¨®n del supervisor se puede traducir como un nuevo llamamiento a poner coto a las cl¨¢usulas de revisi¨®n salarial, una de sus reivindicaciones cl¨¢sicas cuando habla de la necesidad de aumentar la productividad y competitividad de la econom¨ªa espa?ola. No obstante, en esta ocasi¨®n llega en pleno debate a nivel europeo sobre la necesidad de desvincular sueldos e inflaci¨®n y con el riesgo de que la escalada del IPC se prorrogue durante m¨¢s tiempo de lo previsto y ponga en riesgo la recuperaci¨®n.

Seg¨²n recuerda el antiguo instituto emisor, los sueldos han subido en 2010 a su menor ritmo de la d¨¦cada con un 1%, ocho d¨¦cimas menos que el incremento medio de la inflaci¨®n en el mismo periodo, lo que supone p¨¦rdida de poder adquisitivo para los trabajadores que no tienen cl¨¢usula de revisi¨®n salarial, que en Espa?a son el 45,6% de los asalariados. No obstante, podr¨ªa tener fecha de caducidad si prospera la ¨²ltima propuesta planteada por Alemania y que cuenta con el respaldo de Francia. Los Gobiernos de las dos potencias del euro han condicionado su voto a favor de flexibilizar el fondo de rescate de los pa¨ªses con problemas de deuda a cambio de desvincular los salarios de la inflaci¨®n. La iniciativa ha sido recibida con recelo tanto por el Ejecutivo espa?ol como el de otros pa¨ªses de la eurozona como B¨¦lgica; por los sindicatos e, incluso, con reticencia por la propia patronal CEOE.

Seg¨²n calcula el Banco de Espa?a, que se ha mostrado en numerosas ocasiones en contra a la indexaci¨®n directa entre precios y salarios, si se aplica esta cl¨¢usula con el dato de diciembre del IPC (del 3%) se provocar¨¢ un efecto de segunda vuelta de la inflaci¨®n, lo que motivar¨¢ nuevas subidas durante 2011. En caso contrario augura que, dado que la actual subida de precios es "temporal" porque los motivos que la han generado (energ¨ªa e impuestos) son factores puntuales, la inflaci¨®n se moderar¨¢ a lo largo de este a?o hasta cerrar el ejercicio por debajo del 2%, en l¨ªnea con la opini¨®n del BCE. Eso s¨ª, siempre y cuando no se dispare la cotizaci¨®n del barril de crudo. De todos modos, en el supuesto de que el petr¨®leo llegue a los 120 d¨®lares, el IPC se ir¨ªa al 2,2% mientras no se produzca un fen¨®meno de segunda vuelta, insiste.

Seg¨²n afirma el organismo presidido por Miguel Fern¨¢ndez Ord¨®?ez en el ¨²ltimo bolet¨ªn econ¨®mico, publicado hoy, la contenci¨®n lograda durante 2010 se debi¨® principalmente al recorte de los salarios de los empleados p¨²blicos que aprob¨® el Gobierno en junio. Esa disminuci¨®n de los emolumentos p¨²blicos se tradujo, seg¨²n las estimaciones del Banco de Espa?a, en una ca¨ªda del 2% entre esos empleados, frente al 6 % de media que subieron durante los tres a?os anteriores. En el caso de los asalariados con convenio, los firmados hasta noviembre han recogido un incremento salarial del 1,3%.

La bajada de los sueldos de los empleados p¨²blicos ha permitido que, en el conjunto del 2010, el incremento de la remuneraci¨®n por asalariado en el conjunto de Espa?a se sit¨²e en el 1%, frente al 4% de 2009. Sobre este punto, el Banco de Espa?a recuerda que sindicatos y patronal acordaron proponer un alza del 1% de 2010 hasta 2012 con la condici¨®n de revisar las subidas a final de este periodo. De hecho, seg¨²n la encuesta de salarios trimestral del INE, el coste que cada empleado supone a las empresas ha registrado en los ¨²ltimos meses su primer descenso en los ¨²ltimos diez a?os gracias a la moderaci¨®n salarial.

Sin embargo, seg¨²n afirma el antiguo instituto emisor, las subidas pactadas en los convenios firmados en las ¨²ltimas semanas rompen ligeramente esta tendencia, por lo que advierte de que de seguir as¨ª, se pondr¨ªa en riego la moderaci¨®n salarial dado el buen n¨²mero de convenios que faltan por cerrar. "La desfavorable evoluci¨®n del IPC en meses recientes podr¨ªa estar afectando ya a los incrementos salariales, como parece indicar el hecho de que los convenios firmados en la ¨²ltima parte de 2010 hayan incluido por t¨¦rmino medio subidas de las tarifas algo superiores a las acordadas en meses anteriores", asegura el texto. Seg¨²n sus c¨¢lculos, los firmados hasta finales de 2010 afectan a 7,1 millones de trabajadores, cifra inferior en un tercio a la registrada en 2009. De ah¨ª su preocupaci¨®n a que, si no se frena este proceso, se produzca el temido efecto de segunda vuelta. Y una fuerte inflaci¨®n y un crecimiento escaso no hacen buenas migas.