El Banco de Espa?a atribuye la crisis del empleo a las rigideces salariales

La intensa destrucci¨®n de empleo que ha provocado la crisis obedece, en buena medida, a las rigideces salariales que existen en Espa?a. Esta es la conclusi¨®n de un estudio del Banco de Espa?a sobre el modelo salarial que compara a Espa?a con otros pa¨ªses europeos. Las remuneraciones han seguido creciendo durante estos a?os de retroceso y solo en 2010 han empezado a disminuir, en buena medida por el impacto de la rebaja salarial a los funcionarios. Esa f¨®rmula "es indicativa de las dificultades de la econom¨ªa para restaurar la competitividad sin incurrir en aumentos bruscos del desempleo", seg¨²n el estudio, incluido en el ¨²ltimo bolet¨ªn econ¨®mico que ha publicado hoy el organismo.

El Banco de Espa?a tiene clara la raz¨®n de esa rigidez salarial. El modelo de negociaci¨®n colectiva "otorga un papel preponderante a la inflaci¨®n" que es asumido mayoritariamente en las negociaciones de empresa. Eso genera "una elevada inercia salarial que dificulta la necesaria adecuaci¨®n de los salarios a las condiciones espec¨ªficas de las empresas y a las circunstancias c¨ªclicas de la econom¨ªa".

El modelo salarial espa?ol descansa principalmente en la inflaci¨®n prevista con una cl¨¢usula que permite incorporar las habituales desviaciones de los precios por encima de lo esperado. Tambi¨¦n incorpora un componente de productividad, aunque pesa poco en la determinaci¨®n del salario y est¨¢ poco definido. Este modelo ha sido bendecido durante a?os por empresarios y sindicatos como ejemplo de moderaci¨®n salarial, pero con la llegada de la crisis muchos expertos han empezado a ponerlo en cuesti¨®n.

Consciente de que la inflaci¨®n comienza a reflejar ya las tensiones del petr¨®leo y que estas pueden trasladarse f¨¢cilmente a los salarios, el Banco de Espa?a subraya que ese repunte "deber¨ªa ser temporal" y que trasladarlo a las retribuciones supondr¨ªa "una p¨¦rdida de competitividad y reducci¨®n de empleo y de actividad" de la econom¨ªa.

Los autores del estudio El ajuste de los salarios frente a las perturbaciones en Espa?a conf¨ªan en que la reforma laboral contribuya a reducir esas rigideces y, en consecuencia, la "excesiva volatilidad del empleo". El motivo es que la reforma facilita las posibilidades que tiene una empresa de desvincularse de los aumentos salariales que marca el convenio sectorial y agiliza las negociaciones para modificar el marco laboral b¨¢sico (salarios, jornada, distribuci¨®n de horas...) ante las dificultades.