El Gobierno exige a Telef¨®nica que se haga cargo del coste del ERE

Telef¨®nica presenta hoy en el Ministerio de Trabajo la memoria explicativa del expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) que aplicar¨¢ en su filial espa?ola y al que podr¨¢n acogerse un m¨¢ximo de 8.500 trabajadores en los pr¨®ximos cinco a?os. Y el Gobierno, por boca de su ministro de Trabajo, Valeriano G¨®mez, se lo ha dejado claro: la operadora deber¨¢ hacerse cargo del coste de los trabajadores que vayan al paro.

Cuando se aplica un ERE, los dos primeros a?os el trabajador que se acoge al mismo cobra la prestaci¨®n del desempleo del INEM, que adem¨¢s tiene que satisfacer su cotizaci¨®n a la Seguridad Social. El coste estimado en el caso de Telef¨®nica ser¨¢ de alrededor de 450 millones de euros por ambos conceptos, en caso de que se apuntaran al ERE los 8.500 trabajadores.

G¨®mez ha aprovechado su comparencia en el Congreso de los Diputados para reiterar su rechazo al ERE de Telef¨®nica, como ya hizo hace un mes, cuando la operadora anunci¨® la medida inicialmente prevista para 6.000 trabajadores en tres a?os. "Es criticable que la compa?¨ªa anuncie el ERE al mismo tiempo que se aprueba una gran retribuci¨®n a sus ejecutivos", se?al¨® el ministro en alusi¨®n al plan de incentivos para 1.900 directivos por 450 millones en cinco a?os.

El ministro se ha mostrado confiado en que se pueda aplicar en el caso del ERE la reforma legislativa que prepara su departamento para que las empresas en beneficios, como es el caso de Telef¨®nica de Espa?a, que apliquen un ERE tengan que restituir al Estado los costes p¨²blicos del desempleo. En caso de que a¨²n no est¨¦ en vigor, el ministro considera que Telef¨®nica debe asumir ese coste.

Este asunto tan espinoso se ha trasladado a la mesa de negociaci¨®n. La empresa ha asegurado que pretende sacar adelante el ERE con el consenso de los sindicatos mayoritarios, UGT y CC OO. Y estos mantienen posturas muy diferentes sobre el tema.

CC OO considera "imprescindible" que Telef¨®nica asuma el coste del desempleo para firmar un acuerdo, mientras que para UGT no se decanta por ninguna soluci¨®n "siempre que el coste, obviamente, no recaiga sobre el trabajador", informaron en fuentes de ambos sindicatos.

La direcci¨®n de Telef¨®nica y los sindicatos tienen un mes para ponerse de acuerdo y remitir el acuerdo final, si lo hay, a Trabajo, que deber¨¢ autorizar el ERE. En caso de que lleguen a un acuerdo, la potestad del ministerio para tirar abajo el ajuste es m¨ªnima con la legislaci¨®n actual en la mano, por lo que el Gobierno debe buscarse un aliado sindical en la negociaci¨®n si quiere hacer valer sus tesis.