Los ERE sin acuerdo se disparan tras la reforma laboral

Los expedientes de regulaci¨®n de empleo (ERE) sin acuerdo entre empresarios y trabajadores se han disparado tras la reforma laboral. En mayo de este a?o el 68% de los ERE que salieron adelante acab¨® sin pacto alguno; el mismo mes del a?o pasado fueron el 10%. Solo en un mes hubo m¨¢s expedientes sin pactar (2.047) de los que se registraron en todo 2009, 2010 o 2011, seg¨²n el Ministerio de Empleo.Tras esta diferencia abismal est¨¢ la reforma laboral.

Antes del decreto de febrero que cambi¨® de arriba a abajo el Estatuto de los Trabajadores, una empresa no pod¨ªa llevar a cabo un ERE, fuera del tipo que fuera (despidos colectivos, suspensi¨®n temporal de empleo o reducci¨®n de jornada) sin el permiso de la autoridad laboral. A su vez, est¨¢ ¨²ltima no pod¨ªa negar la autorizaci¨®n si el expediente llegaba a sus manos con un pacto entre el empresario y los representantes de los trabajadores. Este escenario legal obligaba a las dos partes, sobre todo a la patronal, a negociar y llegar a un acuerdo para asegurarse de que el ERE sal¨ªa adelante.

Los expedientes por causas econ¨®micas se disparan un 102,7%

La reforma laboral suprimi¨® ese permiso. Lo sustituy¨® por una simple comunicaci¨®n a la autoridad laboral (Ministerio de Empleo o comunidad aut¨®noma, seg¨²n la implantaci¨®n de la empresa) y la obligaci¨®n de que hubiera un periodo de negociaci¨®n, sin que este tenga que acabar necesariamente en un pacto. El cambio ¡ªy el deterioro de la situaci¨®n econ¨®mica¡ª ha supuesto, por un lado, el aumento de los ERE de febrero (mes en que se aprob¨® la reforma) y, por otro, el gran incremento de los expedientes que han acabado sin pacto, que en mayo se multiplicaron por 14.

El aumento de los ERE sin pacto se viene observando desde febrero. Mes a mes, han aumentado incesantemente: en febrero, 254 (el 10% del total); en marzo, 900 (el 29%); en abril, 1.543 (el 56%); y en mayo, 2.047 (68%).

En consonancia con estas cifras, tambi¨¦n aumenta el n¨²mero de trabajadores afectados por ERE sin pactar. Los m¨¢s de 30.000 asalariados que en mayo sufrieron alg¨²n tipo de regulaci¨®n de empleo suponen un 76% del total, cuando en enero, justo el mes anterior a la aprobaci¨®n de la reforma laboral, representaban un escaso 7%.

Esta serie de datos ilustra con claridad c¨®mo la reforma laboral ha restado poder de negociaci¨®n en los ERE a los representantes de los trabajadores. Hay otro dato que puede probar esto. La indemnizaci¨®n media de los despidos colectivos. No obstante, las estad¨ªsticas de empleo no recojen esta cifra que, con total probabilidad, habr¨¢ bajado tras los ¨²ltimos cambios normativos.

En los cinco primeros meses del a?o tambi¨¦n resulta destacable el aumento del 66,7% de los ERE. Asimismo, aumenta el n¨²mero de trabajadores afectados, pero en menor porcentaje. Hasta mayo son 176.085, un 53,2% m¨¢s respecto al mismo periodo del a?o anterior, seg¨²n los datos difundidos hoy por el Ministerio de Empleo.

Los expedientes que se acog¨ªan a causas econ¨®micas (problemas de tesorer¨ªa o financiaci¨®n, restricci¨®n de contratos, quiebra, deuda o suspensi¨®n de pagos, baja productividad o aplicaci¨®n de medidas econ¨®micas) se dispararon un 102,7%, es decir un 70% sobre un total de 13.518 ERE.