La direcci¨®n y los sindicatos de PSA Vigo aprueban un ERE de 25 d¨ªas en 2013
Direcci¨®n y sindicatos de la planta de PSA Peugeot Citr?en en Vigo han firmado hoy, con la ¨²nica excepci¨®n de la CIG, un nuevo expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) de 25 d¨ªas durante 2013, con una cobertura de un 80 % de la masa salarial en el periodo de ajuste.
La empresa tambi¨¦n se ha comprometido a seguir aplicando las jubilaciones parciales durante los pr¨®ximos tres a?os, a no ser que haya cambios legislativos que lo impidan.
La reuni¨®n no ha llegado a la hora de duraci¨®n debido a que los sindicatos ya conoc¨ªan la ¨²ltima propuesta de la empresa desde el lunes y la sometieron a la consideraci¨®n de sus respectivas asambleas antes de acudir a la reuni¨®n de hoy, en la que ten¨ªan que dar una respuesta definitiva.
Fuentes sindicales consultadas por EFE valoran que la direcci¨®n haya atendido a varias de sus exigencias, como la reducci¨®n de los d¨ªas del ERE, de 40 a 25, as¨ª como que afectara s¨®lo a 2013 y no hasta 2014 como en principio pretend¨ªa la compa?¨ªa.
Tambi¨¦n destacan el incremento del 70 % al 80 % de la cobertura de la masa salarial durante los d¨ªas del ERE.
Los sindicatos mostraron desde un primer momento su negativa a negociar un ERE a dos a?os cuando recientemente el director de PSA Vigo, Juan Antonio Mu?oz Codina, hab¨ªa anunciado un incremento de la producci¨®n de 2013 en 100.000 unidades y que el ejercicio siguiente ser¨ªa "a¨²n mejor".
Las fuentes sindicales comprenden que hab¨ªa que arbitrar "alg¨²n mecanismo de flexibilizaci¨®n", toda vez que se hab¨ªan agotado las vigentes para este a?o.
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