Los pilotos proponen a Iberia un ajuste salarial del 26% hasta 2015

El sindicato de pilotos Sepla ha entregado este lunes a Iberia su propuesta para alcanzar la viabilidad de la compa?¨ªa, en la que ofrece un ajuste salarial del 26% que vendr¨ªa de la suma de un recorte del 10 % en los sueldos de los pilotos y una congelaci¨®n de sus remuneraci¨®n de aqu¨ª hasta 2015, lo que seg¨²n sus c¨¢lculos supondr¨ªa otro ahorro para la empresa del 16% sobre la carga salarial actual al final del periodo.

Los pilotos presentan este plan como una respuesta para reducir los costes unitarios. Seg¨²n defiende el colectivo, ¨¦stos se han visto muy deteriorados por la cesi¨®n de producci¨®n e ingresos a terceros y la falta de pol¨ªticas de gesti¨®n, especialmente comerciales, para generar nuevos ingresos.

Para reducir los costes y a cambio de su ajuste salarial, el Sepla reclama recuperar la producci¨®n cedida a terceros como Vueling y Air Nostrum; as¨ª como "la necesaria y tantas veces aplazada renovaci¨®n de flota" por aviones m¨¢s eficientes y que consuman menos. Junto a ello, tambi¨¦n proponen, como hiciera el resto de sindicatos, que la producci¨®n de Express pase a ser un producto de la propia matriz, integr¨¢ndose como flota de corto y medio radio en la compa?¨ªa.

Estas medidas se sumar¨ªan a la reducci¨®n de costes en un 59% por los pilotos y copilotos en los vuelos nacionales y europeos que compiten con las compa?¨ªas de bajo coste y que ya hab¨ªan anunciado. Con ello, el coste de una hora volada por una tripulaci¨®n del escalaf¨®n ¨²nico de Iberia que opere en el corto y medio recorrido para su filial Express, as¨ª como los vuelos externalizados recuperados, pasar¨¢ desde los actuales 656 euros a 269 euros.

Para los pilotos que ingresen en el escalaf¨®n ¨²nico de Iberia Operadora, regir¨¢n unas nuevas tablas salariales diferenciadas como ocurre en el Convenio Colectivo de British Airways (BA), entre copiloto y comandante, y con una reducci¨®n del 50% para las nuevas incorporaciones.

En su propuesta, los pilotos acompa?an los recortes salariales con un incremento de productividad superior al 15% en los vuelos europeos y nacionales, y una media de m¨¢s del 10% en toda Iberia. Adem¨¢s, mientras exista producci¨®n externalizada con c¨®digo Iberia o su filial Express, el Sepla propone una reducci¨®n de la plantilla de pilotos voluntaria del 10%.

Negociaciones con los sindicatos

En cuanto a las negociaciones que est¨¢ llevando a cabo la compa?¨ªa con los otros sindicatos presentes en Iberia, las partes se volver¨¢n a ver el mi¨¦rcoles despu¨¦s de cosechar un nuevo fracaso este lunes, seg¨²n han informado en fuentes sindicales. Si el mi¨¦rcoles no se produce el esperado desbloqueo, los representantes de los trabajadores amenazan con retomar el escenario de las movilizaciones.

Los seis sindicatos CC OO, UGT, USO, Asetma, Sitcpla y CTA-Vuelo que presentaron el pasado d¨ªa 11 de enero una propuesta de viabilidad para Iberia denominada Plataforma sindical, Alternativa 11 de enero, con la que respond¨ªan a la Alternativa 3 de enero de la compa?¨ªa, hab¨ªan sido convocados por la direcci¨®n a una reuni¨®n celebrada esta ma?ana.

Los sindicatos, cuya propuesta part¨ªa de los acuerdos de inicio de negociaci¨®n firmados con Iberia, el pasado 17 de diciembre, ante el servicio de mediaci¨®n Sima, esperaban una respuesta por parte de la direcci¨®n al documento entregado el pasado viernes. Sin embargo, la compa?¨ªa, representada por el director de Recursos Humanos, Jos¨¦ Luis Romero; la directora de Relaciones Laborales, Margarita Sequeiro, y el director general de Gesti¨®n de Producci¨®n, Sergio Turri¨®n, inform¨® a los m¨¢ximos responsables de los seis sindicatos de que a¨²n no ha tenido tiempo para valorar su propuesta.

Los directivos han manifestado, sin embargo, su satisfacci¨®n por "una propuesta concreta" por parte de los sindicatos y, seg¨²n fuentes sindicales, la han tomado como "un paso hacia la negociaci¨®n concreta" del plan de reestructuraci¨®n de Iberia, que contempla inicialmente un recorte de 4.500 empleos, entre otras medidas.

La empresa espera contar ya el pr¨®ximo mi¨¦rcoles con una valoraci¨®n de la alternativa de los sindicatos, en la que ¨¦stos ofrecen la congelaci¨®n de los salarios y de la antig¨¹edad. Todo ello, a cambio de la aplicaci¨®n del ERE 72/01 ya en vigor, la integraci¨®n de Iberia Express dentro de la matriz y el mantenimiento de las rutas neur¨¢lgicas en Latinoam¨¦rica, entre otras medidas.

Los sindicatos conf¨ªan en que la empresa les muestre su reciprocidad el mi¨¦rcoles y aporte propuestas concretas en la senda del plan de viabilidad 2017, tal y como se firm¨® en el Sima el 17 de diciembre de 2012.