Colonial, que perdi¨® 1.129 millones en 2012, aprueba bonus millonarios

Colonial ha enviado a la Comisi¨®n Nacional del Mercado de Valores (CNMV) el informe anual de retribuciones de su consejo de administraci¨®n correspondiente a 2012 que someter¨¢ a la aprobaci¨®n de su junta de accionistas. En este documento, adem¨¢s de la remuneraci¨®n recibida por los administradores el pasado a?o, curso en el que los n¨²meros rojos del grupo ascendieron a 1.129 millones de euros, se informa de una serie de incentivos millonarios si los principales ejecutivos de la compa?¨ªa logran la reestructuraci¨®n de su deuda financiera sindicada, que vence el 31 de diciembre de 2014.

"El consejo ha acordado una retribuci¨®n extraordinaria y contingente a favor de los miembros de los miembros de su comit¨¦ de direcci¨®n, por un importe m¨¢ximo de hasta cuatro millones de euros", indica el documento. Los miembros de la alta direcci¨®n de Colonial al cierre de 2012, seg¨²n figura en el informe de buen gobierno corporativo, son los dos consejeros ejecutivos, Juan Jos¨¦ Bruguera (presidente), y Pedro Vi?als (consejero delegado), m¨¢s otras cuatro personas (Juan Ce?al, Alberto Alcober, Nuria Oferil y Carmina Ganyet).

En 2012 el presidente de Colonial cobr¨® un total de 650.416 euros. La remuneraci¨®n de Bruguera se distribuy¨® de la siguiente manera: 316.416 euros de sueldo fijo, 100.000 euros en atenciones estatutarias, 48.000 euros en dietas y otros 150.000 por su trabajo en otras sociedades del grupo. Por su parte, el consejero delegado recibi¨® un total de 698.549 euros. La retribuci¨®n de Vi?olas estuvo compuesta de 431.216 euros de sueldo fijo, 126.333 euros de paga variable, 75.000 euros de atenciones estatutarias, 30.000 euros en concepto de dietas y 36.000 euros por dietas de otros consejos del grupo.

El consejo tambi¨¦n ha aprobado la compensaci¨®n para el ejercicio 2013. El sueldo fijo de Bruguera subir¨¢ un 2,9%, hasta 325.592 euros, mientras que en el caso de Vi?olas ser¨¢ de 443.722 euros, tambi¨¦n un 2,9% m¨¢s. Por su parte, la retribuci¨®n variable de los dos consejeros ejecutivos podr¨¢? ascender hasta un m¨¢ximo del 40% de su sueldo fijo. Adicionalmente, el presidente recibir¨¢ una retribuci¨®n adicional de 130.000 euros y el consejero delegado de 43.000 euros "en concepto de gratificaci¨®n extraordinaria por la valoraci¨®n del desempe?o de sus funciones durante el periodo del ejercicio transcurrido".

Por su parte, en 2011 la junta aprob¨® un plan de reparto de acciones por el que le corresponder¨ªa un m¨¢ximo de 400.000 t¨ªtulos al presidente y de 600.000 t¨ªtulos para el consejero delegado en funci¨®n del cumplimiento de una serie de indicadores. La cotizaci¨®n actual de Colonial es de 0,92 euros, aunque ser¨¢ en julio de 2015 cuando el consejo determinar¨¢ la cantidad definitiva que ha correspondido a los beneficiarios del plan, siempre que ambos sigan el la empresa. Los dos consejeros ejecutivos tienen un contrato blindado que les asegura una indemnizaci¨®n de 1,31 millones para Bruguera y de 1,67 millones para Vi?als en el supuesto de cese o dimisi¨®n o cambio relevante en la composici¨®n del consejo de administraci¨®n.

Colonial es un ejemplo de las consecuencias de la estallido de la burbuja del ladrillo en Espa?a. Como ha ocurrido en otras inmobiliarias, el peso de sus deudas oblig¨® a sus acreedores a capitalizar los pr¨¦stamos. Ahora mismo sus m¨¢ximos accionistas son instituciones financieras como Commerzbank, Credit Agricole, Caixabank, Goldman Sachs, Royal Bank of Scotland y Banco Popular, entre otras. En 2012 la compa?¨ªa perdi¨® 1.129 millones de euros y contaba con una deuda financiera neta consolidada de 3.623 millones. En el primer trimestre de 2013 los n¨²meros rojos fueron de 24 millones, mientras que la deuda se situ¨® en 3.396 millones.