Las horas extra pagadas por la empresa caen a m¨ªnimos en el segundo trimestre
La estad¨ªstica del INE confirma un aumento de la jornada sin m¨¢s remuneraci¨®n Los sueldos y el coste salarial vuelven a caer por tercer trimestre consecutivo
La crisis econ¨®mica que sufre Espa?a ha provocado un recorte de los salarios sin precedentes desde, al menos, el a?o 2000, que es cuando arranca la estad¨ªstica. Adem¨¢s, este proceso de ajuste salarial ha ido acompa?ado por un aumento de la jornada, menos absentismo y, tal y como revela la ¨²ltima encuesta sobre el coste laboral que ha publicado este martes el INE, ha reducido el n¨²mero de horas extra pagadas a su nivel m¨¢s bajo en m¨¢s de una d¨¦cada.
Seg¨²n esta estad¨ªstica, el tiempo extra que cada trabajador realiza al mes se sit¨²a por debajo de la media hora y, en los servicios, donde se realizan menos, no superan los 25 minutos. En el lado contrario, en la industria alcanzan los 51 minutos. En los buenos tiempos, en Espa?a cada trabajador realizaba una hora extra renumerada de media, tal y como muestran los datos correspondientes a 2006.
Dentro de los cambios que ha motivado la crisis y el persistente aumento del paro, lo que ha incrementado el miedo a perder el empleo, tambi¨¦n el absentismo se mantiene en niveles hist¨®ricamente bajos. En este caso, aunque no se han vuelto a marcar r¨¦cords tras los m¨ªnimos alcanzados en el tercer trimestre de 2021, las horas perdidas por incapacidad temporal se han reducido a 3,6 por trabajador y mes. Antes de la crisis superaban las cinco horas mensuales.
Por sectores, el descenso del absentismo es especialmente acusado en la construcci¨®n, donde las horas perdidas por enfermedad han pasado de 5,10 por mes a 3,26 horas.
En consecuencia de todos estos factores, la duraci¨®n de la jornada ha aumentado en un 2,1% durante el segundo trimestre, seg¨²n detalla el INE. Por este motivo y dado que los costes salarios bajan ¡ªun 0,6%, hasta los 1.928,72 euros de media¡ª, lo que le cuesta a la empresa cada hora de trabajo de sus empleados se reduce un 0,6% con respecto al mismo periodo de 2012.
Frente a los trimestres anteriores, el ritmo de descenso en los costes salariales se modera, pero no abandona el terreno de las tasas negativas. A este respecto, en la serie hist¨®rica no se recogen tres trimestres consecutivos de descensos en tasas interanuales como los que se han sufrido entre octubre de 2012 y el pasado mes de junio.
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