Las mujeres en cargos de responsabilidad ganan un 10 por ciento menos que los hombres
Las mujeres que ocupan mandos intermedios y directivos de distintos niveles cobran de media un diez por ciento menos que los hombres que desempe?an los mismos trabajos, al ser su promedio salarial de 33.851 euros frente a los 37.793 euros que cobran ellos.
Son datos que recoge Randstad Professionals en su an¨¢lisis sobre las diferencias salariales entre mujeres y hombres en perfiles de directivos y t¨¦cnicos de alto nivel en Espa?a durante 2013, que indica que el sector del transporte y log¨ªstica es el que registra una mayor brecha salarial (28 por ciento).
A este sector le sigue el de la banca (26 por ciento), finanzas (22 por ciento) e ingenier¨ªa (14 por ciento).
Por el contrario aquellos en los que las diferencias salariales son menores son el de la inform¨¢tica (1 por ciento), comercio (3 por ciento), salud y farmacia (4 por ciento) y ventas y mercadotecnia (5 por ciento).
Asimismo, el 68 por ciento de las contrataciones para cargos de responsabilidad han correspondido a hombres y el 32 por ciento a mujeres.
La directora general de Relaciones Externas de Randstad, Mar¨ªa ?ngeles Tejada, ha opinado que, seg¨²n los datos, a medida que las mujeres avanzan en su carrera profesional sus retribuciones disminuyen con respecto a las de los hombres.
A su juicio, se debe "en gran parte" a su periodo maternal o reducci¨®n de horario "un tiempo que la mujer dedica a la familia y no le permite acceder a puestos de promoci¨®n, pudiendo perder competitividad en su profesi¨®n".
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