Target se suma a Walmart al elevar el salario m¨ªnimo

Target, la segunda mayor cadena comercial minorista de Estados Unidos, decide tambi¨¦n subir el mes que viene el salario m¨ªnimo que paga a sus empleados, coloc¨¢ndolo en nueve d¨®lares por cada hora trabajada. Era cuesti¨®n de tiempo ver a otras grandes corporaciones del sector servicios seguir los pasos Walmart, que anunci¨® un incremento similar el mes pasado.

El salario m¨ªnimo est¨¢ establecido a nivel federal en los 7,25 d¨®lares la hora trabajada. Ah¨ª est¨¢ estancado desde hace seis a?os. La Casa Blanca quiere llevarlo por encima de los 10 d¨®lares, con el argumento de que en las condiciones econ¨®micas actuales no se justifica una remuneraci¨®n tan baja y busca en paralelo que sirva para reducir la brecha en los ingresos.

Se calcula que el 2,4% de los asalariados reciben esa paga m¨ªnima o incluso menos. Son, adem¨¢s, contratos a tiempo parcial. Por no mencionar el estancamiento general de los sueldos pese a la solidez de la recuperaci¨®n econ¨®mica, uno de los factores que est¨¢ obligando a la Reserva Federal a ser muy prudente antes de proceder a la subida de tipos de inter¨¦s.

Walmart es el mayor empleador privado de EE UU, por eso cualquier decisi¨®n que adopta tiene un efecto arrastre. En su caso lo llevar¨¢ a nueve d¨®lares en abril y a diez en 2016, para ponerlo cerca del nivel que reclama la Administraci¨®n de Barack Obama y las organizaciones laborales. Otras cadenas que suben el salario m¨ªnimo son TJMaxx y Marshalls, el pr¨®ximo mes de junio.

Target y Walmart comparten adem¨¢s un problema com¨²n. Sus ejecutivos se ven ahora forzados a subir los salarios para evitar que sus empleados se vayan a otras compa?¨ªas con remuneraciones m¨¢s altas, como Costco. Pero la direcci¨®n de Target, que cuenta con 347.000 asalariados, indica que el ajuste se har¨¢ tambi¨¦n atendiendo a cada mercado local en el que opera.

Siguientes objetivos

Los pr¨®ximos que podr¨ªan sufrir la precisi¨®n para subir salarios en el sector del comercio minorista son las cadenas de parafarmacias Walgreens, Rite Aid y CVS Health. En su caso, adem¨¢s, se da la circunstancia de que est¨¢n teniendo unos beneficios muy s¨®lidos por el crecimiento de sus negocios. El otro objetivo son los restaurantes de comida r¨¢pida como McDonald?s y Burgen King.

En paralelo, Target compensar¨¢ con 10 millones de d¨®lares a los clientes afectados por el asalto que sufri¨® su sistema inform¨¢tico durante el periodo de compras navide?as en 2013 y que expuso la informaci¨®n de 40 millones de tarjetas de cr¨¦dito y d¨¦bito. La paga m¨¢xima a cada titular ser¨¢ de 10.000 d¨®lares. Adem¨¢s, la compa?¨ªa deber¨¢ reforzar la seguridad de sus sistemas.

El incidente puso, adem¨¢s, en evidencia una serie de problemas de gesti¨®n interna que acabaron poniendo en bandeja la cabeza del que entonces era su consejero delegado. Target est¨¢ tratando ahora de recuperar la confianza de sus clientes. Tambi¨¦n est¨¢ en proceso de abandonar Canad¨¢, a la vez que est¨¢ eliminando empleos en EE UU para conseguir ahorros de 2.000 millones.